審計(jì)人員業(yè)務(wù)能力和理論知識有機(jī)結(jié)合的體現(xiàn)

審計(jì)工作的主要突破點(diǎn)就在現(xiàn)場，那么如果你在不了解業(yè)務(wù)的情況下，你即使出現(xiàn)在現(xiàn)場，也是走馬觀花，發(fā)現(xiàn)不了存在的問題，所以審計(jì)人員必須要深入生產(chǎn)，通過觀察，詢問、記錄等方式方法更加直觀的掌握業(yè)務(wù)，才能實(shí)現(xiàn)問題的發(fā)現(xiàn)。同一個(gè)問題，可以從多個(gè)角度反映，如何能夠?qū)崿F(xiàn)反映問題角度的提煉，并從根本上提出問題，這就是審計(jì)人員業(yè)務(wù)能力和理論知識有機(jī)結(jié)合的體現(xiàn)。

外勤工作結(jié)束后,審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)編制正式的審計(jì)報(bào)告

外勤工作結(jié)束后，審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)編制正式的審計(jì)報(bào)告。正式的審計(jì)報(bào)告是在意見交換稿的基礎(chǔ)上根據(jù)與被審計(jì)單位溝通的結(jié)果，正式編制完成。審計(jì)報(bào)告應(yīng)用簡捷、扼要的文字闡述審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)范圍、審計(jì)人員執(zhí)行的審計(jì)程序以及審計(jì)結(jié)論，并適當(dāng)?shù)乇砻鲗徲?jì)人員的意見。被審計(jì)單位對審計(jì)結(jié)論和建議的看法，也可根據(jù)需要包括在審計(jì)報(bào)告中。審計(jì)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對審計(jì)報(bào)告及相關(guān)的審計(jì)資料進(jìn)行詳細(xì)審核，確認(rèn)后正式報(bào)送給集團(tuán)總裁及審計(jì)，并對審計(jì)結(jié)果進(jìn)行簡要的口頭匯報(bào)。

內(nèi)部審計(jì)的范圍

公司內(nèi)部審計(jì)范圍包括財(cái)務(wù)審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)以及專項(xiàng)審計(jì)。

財(cái)務(wù)審計(jì)包括資產(chǎn)審計(jì)、費(fèi)用成本審計(jì)、投資效益審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)等。

內(nèi)控審計(jì)包括資金、物資、采購、生產(chǎn)、營銷等公司內(nèi)部經(jīng)營管理環(huán)節(jié)中內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況。

專項(xiàng)審計(jì)包括基建、技改預(yù)決算審計(jì)、科研項(xiàng)目審計(jì)、離任審計(jì)等。

通過內(nèi)部審計(jì)，評價(jià)內(nèi)控制度是否健全、完善，以達(dá)到查錯(cuò)防弊，改進(jìn)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，規(guī)范公司運(yùn)作行為的目的。

審計(jì)部的主要工作范圍為

1、對公司的會計(jì)核算工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2、對資金、財(cái)產(chǎn)的完整、安全，進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3、對財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況及其經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。

4、對會計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)決算的真實(shí)性，正確性和合法性進(jìn)行審計(jì)并簽署意見。

5、對內(nèi)部控制制度的健全、有效及執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

6、對股東大會決議、董事會決議執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督審計(jì)。

7、對嚴(yán)重違反法規(guī)和公司規(guī)章制度或造成公司重大損失的行為進(jìn)行專案審計(jì)。