為什么要選擇出國(guó)打工?

首先肯定是出國(guó)打工的工資比國(guó)內(nèi)高，因?yàn)楹Ｍ獾陌l(fā)達(dá)國(guó)家普遍人口較少且老齡化嚴(yán)重，所以他們稀缺勞動(dòng)力，而且也正是因?yàn)檫@些國(guó)家的高度發(fā)達(dá)，所以給予人民的基本保障權(quán)益也是非常完善的，國(guó)家規(guī)定的基本工資相較于其他亞洲人口大國(guó)也是會(huì)高一些的。以歐美國(guó)家為例，基本月薪都能有1w以上，亞洲的發(fā)達(dá)國(guó)家，基本月薪也都能達(dá).8000-12000左右，這些薪酬范圍還只是針對(duì)于沒(méi)有什么技能的普通工種。而且在有資質(zhì)認(rèn)證的出國(guó)勞務(wù)公司派遣的工作都是正規(guī)的工作簽證，擁有法律權(quán)益收到法律保護(hù)。并且根據(jù)相對(duì)應(yīng)的法律規(guī)定持正規(guī)工作簽證的人在工作時(shí)間到達(dá)一定時(shí)長(zhǎng)時(shí)可以申請(qǐng)家人一起過(guò)去，未滿18周歲的子女還可以上當(dāng)?shù)氐拿赓M(fèi)公立小學(xué)。因此對(duì)在國(guó)內(nèi)工資較低的人來(lái)說(shuō)，出國(guó)勞務(wù)是一個(gè)很好的賺錢機(jī)會(huì)。 出國(guó)勞務(wù)不僅僅只是打工，還可以豐富自己的閱歷，增加自己的人生經(jīng)歷。而且因?yàn)槌鰢?guó)勞務(wù)的國(guó)家主要以發(fā)達(dá)國(guó)家為主，并且對(duì)于歐美國(guó)家而言藍(lán)領(lǐng)職業(yè)是很受到尊重的。人們可以在出國(guó)打工的同時(shí)學(xué)習(xí)到當(dāng)?shù)氐南冗M(jìn)技術(shù)，這樣對(duì)于自己的特有技能也會(huì)有很大的提升。對(duì)于國(guó)內(nèi)某些的領(lǐng)域，其技術(shù)和理念，還是略遜于發(fā)達(dá)國(guó)家。還有很多人是以去海外學(xué)習(xí)技術(shù)為主要目的，賺錢為輔，學(xué)成之后回國(guó)后創(chuàng)業(yè)，這樣的成功案例也不在少數(shù)。 總的來(lái)說(shuō)，對(duì)于，肯吃苦，肯干活，肯受累，想要掙錢的人來(lái)說(shuō)，就算你沒(méi)有技術(shù)，出國(guó)勞務(wù)也是個(gè)不錯(cuò)的選擇。同時(shí)對(duì)于那些想學(xué)習(xí)技術(shù)然后回國(guó)發(fā)展的人，或者對(duì)于出國(guó)有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算的人來(lái)說(shuō)，出國(guó)勞務(wù)也是個(gè)不錯(cuò)的選擇。真正出國(guó)之后雖然可能半年、一年都回不了國(guó)，但是通過(guò)短暫的與家人、朋友分別，獲得更好的明天這是非常值得的！

出國(guó)勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)流程

出國(guó)勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)流程 ?隨著國(guó)家國(guó)際化的發(fā)展，出國(guó)勞務(wù)打工的人越來(lái)越多，越來(lái)越多的人從事勞務(wù)派遣工作，勞務(wù)公司也越來(lái)越多，注冊(cè)公司時(shí)與在國(guó)內(nèi)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)會(huì)有所不同，具體需要那些條件呢，勞務(wù)公司注冊(cè)時(shí)需要注意那些法律法規(guī)， 　　屬于勞務(wù)中介企業(yè)，先在工商核名，然后需要到勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)《境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)許可證》，憑批準(zhǔn)文件到工商部門申請(qǐng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 　　簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，注冊(cè)公司需提供： 1、個(gè)人資料（身份的證名證件、法人戶籍的證明復(fù)印件或戶籍的相關(guān)證明、居住地址、聯(lián)系電話） 2、注冊(cè)資金， 3、擬注冊(cè)公司名稱若干 4、公司經(jīng)營(yíng)范圍 5、注冊(cè)地址產(chǎn)證、租賃合同。 　　辦理流程： 1、企業(yè)名稱核準(zhǔn)? 2、雕刻相關(guān)章印，驗(yàn)資 3、辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

分析出國(guó)勞務(wù)派遣公司的發(fā)展形勢(shì)

勞務(wù)型公司在進(jìn)行進(jìn)行出國(guó)勞務(wù)派遣時(shí)，還必須與企事業(yè)用人單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，依法建立勞務(wù)派遣與使用關(guān)系，明確勞務(wù)派遣人員的工作崗位、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，以及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)結(jié)付標(biāo)準(zhǔn)和繳納辦法。

 可以說(shuō)，出國(guó)勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同、與用人單位簽訂勞務(wù)合同，是依法規(guī)范用工、避免勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞務(wù)糾紛的較重要的基礎(chǔ)工作。到了境外我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，在學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)和技術(shù)，都是一些基礎(chǔ)和理論上的東西，許多國(guó)內(nèi)正在應(yīng)用的技術(shù)，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于國(guó)外。

 真正在實(shí)際的工作中用到的和學(xué)到的，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于書(shū)本知識(shí)。出國(guó)務(wù)工人員文化程度較低，防騙意識(shí)淡薄，很可能遇到勞動(dòng)報(bào)酬無(wú)保障、勞務(wù)傷亡事故糾紛等問(wèn)題。該科立即啟動(dòng)預(yù)警機(jī)制，一是即刻通知相關(guān)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)，請(qǐng)他們?cè)诠ぷ髦凶⒁夂瞬楹图訌?qiáng)宣傳；二是在窗口辦理過(guò)程中，加大出國(guó)務(wù)工知識(shí)的宣傳力度。

 公司運(yùn)用勞務(wù)差遣工，除了給薪酬和社會(huì)保險(xiǎn)外，只要給勞務(wù)差遣單位 必定數(shù)量的辦理費(fèi)。正規(guī)出國(guó)勞務(wù)運(yùn)用勞務(wù)差遣工還可以使公司少交公司所得稅。在認(rèn)清勞務(wù)派遣實(shí)質(zhì)的前提下，更重要的是要探討勞務(wù)派遣在吸納就業(yè)方面的潛力有多大。

 對(duì)于像中國(guó)這樣擁有數(shù)量巨大的低素質(zhì)勞動(dòng)力資源的發(fā)展中國(guó)家，勞務(wù)派遣等勞務(wù)經(jīng)濟(jì)比較適應(yīng)中國(guó)的要素稟賦，比較能夠充分發(fā)揮中國(guó)的資源比較優(yōu)勢(shì)。