天良在線考試系統(tǒng)的核心管理功能

天良在線考試系統(tǒng)，支持互聯(lián)網(wǎng)在線考試和局域網(wǎng)在線考試兩種模式，既可以在網(wǎng)絡運行，也可以運行在局域網(wǎng)絡環(huán)境中。考生選擇套題名稱后，可以通過系統(tǒng)打開該試卷，進行考試，答題結束后點擊交卷，提交答題試卷。系統(tǒng)包括試卷管理、題庫管理、考試管理、系統(tǒng)管理等，支持PC端和手機端答題，管理員在電腦端組卷，發(fā)布考試信息，考生即可在PC端或者手機端答題，實現(xiàn)了網(wǎng)絡化和無紙化考核的功能，具有很強的可操作性和通用性

題庫管理：擁有題庫管理權限的人可以進行包括對所有題庫的新增、刪除、修改、禁用、啟用等操作，可按模版形式批量導入考題。

組卷管理：試卷組卷分為自動組卷與手動組卷，自動組卷主要功能是隨機定義組卷，可以設定好試卷的相關參數(shù)，如：考試科目，試卷由哪些題型組成即可。系統(tǒng)就會自動到題庫里進行隨機抽題生成試卷信息。手動組卷人工設定好參數(shù)后，手動將考題組卷。

在線考試安排：實現(xiàn)課程練習測試、在線期末考試的批次、時間、課程、學生、考場、監(jiān)考人員等的安排。

在線考試：考試安排確定后系統(tǒng)可按規(guī)定實現(xiàn)相應科目的在線考試，學生可直接通過線上考試的方式進行相應的考核。

閱卷管理：系統(tǒng)實現(xiàn)客觀題自動批改及主觀題人工閱卷功能。

在線考試成績管理：對考試成績進行綜合在線查詢，用戶可以自由組合查詢，同時系統(tǒng)提供導出成績功能，用戶還可以對某個考生進行查看考卷信息、打印成績。同時提供成績歸檔功能。

天良在線考試系統(tǒng)的特點

1、便利性高

天良在線考試系統(tǒng)突破紙筆的局限，登錄考試，做好了點擊交卷，分數(shù)立即出來了，也不會有批錯的可能！

2、節(jié)約資源

傳統(tǒng)的考試模式都是采用紙、筆為介質的手工考試方式，這樣每組織一次考試就會造成很大浪費。而網(wǎng)上考試是采用無紙化考試，不需用紙質試卷，環(huán)保，不浪費紙張，這樣，全國大范圍的節(jié)約那真是可觀得無法統(tǒng)計！

3、工作效率

傳統(tǒng)考試組織一次考試至少要經(jīng)過幾個步驟，即教師出題、領導審核、印刷試卷、考試考試、老師監(jiān)考、人工閱卷、登記成績、成績評估和試卷分析。在線考試系統(tǒng)組卷時間短，有題庫資源便可導入系統(tǒng)，可組固定試卷也可組隨機試卷。而網(wǎng)上考試是全過程采用計算機管理，減少了傳統(tǒng)考試方式的人工出卷、打印、評分等諸多手工環(huán)節(jié)，有效提高了考試工作效率。

4、分析能力強

傳統(tǒng)考試中試卷選擇隨意性大，全憑教師的主觀意愿來評定一張試卷難度的高低，對成績的分析停留在平均分、及格率等表面層次上，難以統(tǒng)計出學生對各個知識點的掌握程度，找到教學的薄弱環(huán)節(jié)。同時也可將以往錄入考題與本次錄入考題組卷成一套全新試卷并發(fā)布。而采用網(wǎng)上考試，系統(tǒng)有強大的分析功能，考試結束后自動生成詳細數(shù)據(jù)報表，教師可



以根據(jù)統(tǒng)計分析進行調整教學。

天良網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)

天良網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)，是一套適合企業(yè)、學校、培訓機構的開放性網(wǎng)絡教育平臺，可基于局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)組織學習、培訓、考核、交流等在線活動。創(chuàng)造資源共享空間，靈活的人員分配，多元化的數(shù)據(jù)規(guī)劃，讓學員的學習行為與進度一目了然。天良在線考試系統(tǒng)采用創(chuàng)新的高并發(fā)大數(shù)據(jù)考試引擎設計，在大并發(fā)情況下性能比同類產(chǎn)品更加先進，極大地降低客戶的硬件投資成本。碎片化學習提高員工學習黏性，實現(xiàn)培訓到績效的價值轉化。

通過課程培訓，幫助企業(yè)員工，在線隨時隨地完成學習，提升自我競爭力。通過在線練習，幫助員工鞏固所學知識，熟能生巧。通過在線考試，幫助企業(yè)檢驗員工真實水平，了解企業(yè)員工優(yōu)缺所在，幫助企業(yè)制定合理規(guī)劃提升企業(yè)競爭力。

1.多種學習場景，助力企業(yè)不同的人才培養(yǎng)需要

2.靈活的課程結構設計，自定義課程章節(jié)，支持多種課件，有效組織課程資源

3.多種課程通過條件設置，滿足各種培訓需求，讓培訓考核更簡單、有效

4.學習、考試報表，統(tǒng)計課程學習情況及課程考試成績，讓企業(yè)更好了的解每一位員工

天良人才教育系統(tǒng)的功能

天良人才教育培養(yǎng)系統(tǒng)包含知識管理、在線培訓、在線考試、崗位素質模型、網(wǎng)上課堂、企業(yè)文庫、資源共享、培訓統(tǒng)計、個人中心、人才測評、線下培訓、培訓申請、效果評估、綜合積分管理。

知識管理資源共享

北京天良人才教育系統(tǒng)知識管理體系是將課程、文章進行管理、可自定義課程題庫分類、增加、刪減課程、文章和考題，誤刪資料可在資源回收站找回。知識管理資源能幫助企業(yè)更好的梳理歸納知識文庫，將全新課程文章推薦給員工學習閱讀。

線上線下培訓管理

北京天良人才教育系統(tǒng)通過建立一個開放性的網(wǎng)絡學習平臺，企業(yè)管理人員組織培訓、考核、評測、交流等網(wǎng)絡在線活動；對不同部門、崗位、人員的培訓需求了解，制定在線培訓和線下培訓混合。天良在線考試系統(tǒng)的核心管理功能天良在線考試系統(tǒng)，支持互聯(lián)網(wǎng)在線考試和局域網(wǎng)在線考試兩種模式，既可以在網(wǎng)絡運行，也可以運行在局域網(wǎng)絡環(huán)境中。完整的培養(yǎng)機制，使整個團隊按照企業(yè)的戰(zhàn)略需求持續(xù)提升員工的技能知識。

能力素質人才測評

北京天良人才教育系統(tǒng)能力素質模型是從組織戰(zhàn)略發(fā)展的需要出發(fā)，以強化競爭力，體現(xiàn)員工崗位能力關系，可應用于人力資源管理的各個模塊中，如員工招聘、員工培訓、員工發(fā)展等。4、成績統(tǒng)計分析、打印和導出Excel功能，成績統(tǒng)計排名，可根據(jù)部門或用戶組或用戶或知識點或卷面來分析，統(tǒng)計并導出Excel。人才測評是通過一系列學習考核對員工的基本素質及其績效進行測量和評定的活動。

培訓效果評估管理

通過學習效果的四個層級評估方式，感應層、學習層、行為層及結果層來綜合評估培訓的實際效果并加以改進學習的培訓質量；利用其強大的數(shù)據(jù)處理和分析能力，為企業(yè)管理部門提供其感興趣的相關數(shù)據(jù)，使培訓的效果一目了然。

統(tǒng)計分析積分管理

直觀的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計圖呈現(xiàn)，多維度的學習報告數(shù)據(jù)導出，能科學地分析員工學習情況，協(xié)助管理人員更好的做到人盡其才，才盡人用。積分管理機制能進一步的調動員工的學習積極性，推動學生開展技能知識學習。