勞務(wù)派遣工待遇規(guī)定

勞務(wù)派遣工待遇規(guī)定：之前派遣員工的工資待遇一直都是我們常談的問題，很多人覺得派遣人員低人一等，工資待遇方面沒有正式員工的高，其實(shí)在新規(guī)定實(shí)施之后，勞務(wù)工在待遇方面也有了新的變化，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定派遣工享有與企業(yè)的正式工同工同酬的權(quán)利。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定?？绲貐^(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

勞務(wù)派遣和正式工的不同

勞務(wù)派遣和正式工的不同：

1、勞務(wù)關(guān)系不同：

派遣工是派遣公司的人，而正式員工是企業(yè)的員工。

2、合同簽訂對(duì)象不同：

派遣人員是與勞務(wù)派遣公司簽訂合同的，而正式工是直接與企業(yè)簽訂合同的。

3、崗位位置不同：

派遣人員在只能在三性崗位上實(shí)施，而正式工則任何崗位都可以的。

4、勞動(dòng)保險(xiǎn)：

在其他福利待遇方面，正式工勞動(dòng)保險(xiǎn)為五險(xiǎn)一金。而勞務(wù)派遣呢，基本的保險(xiǎn)是有的，但是有些單位，并不會(huì)給繳納一金。

5、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

且正式人員傷亡后，享受安葬費(fèi)、撫恤金等，而臨時(shí)的工辭職、傷亡或被辭退，沒有任何補(bǔ)償。

6、其他福利：

勞務(wù)派遣用工與正式工正常福利也存在一定的差別。

?勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證辦理流程：

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證辦理流程：

1、申請(qǐng);申請(qǐng)人到市行政服務(wù)中心B區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局業(yè)務(wù)窗口提出申請(qǐng)，提交申請(qǐng)材料。

2、受理;接件人員核驗(yàn)申請(qǐng)材料，當(dāng)場(chǎng)作出受理決定。申請(qǐng)人符合申請(qǐng)資格，并材料齊全、格式規(guī)范、符合法定形式的，予以受理，出具受理通知書。

3、審查;受理后，審查人員對(duì)材料進(jìn)行審查，組織實(shí)地勘察，出具現(xiàn)場(chǎng)核查表，并作出初步審查結(jié)論。

4、領(lǐng)取結(jié)果。

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證有效期多長(zhǎng)：

《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》有效期為3年。而且每一年都要接受年檢，否則勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證就會(huì)直接被無(wú)效掉，所以獲得了勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的企業(yè)也不要掉以輕心，別忘了去年檢!

勞務(wù)公司想要承接業(yè)務(wù)，想要運(yùn)營(yíng)，沒有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是萬(wàn)萬(wàn)不行的，而申請(qǐng)了勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的企業(yè)也要記得每年按時(shí)去年檢，這樣企業(yè)的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)才能長(zhǎng)長(zhǎng)久久的運(yùn)營(yíng)下去。

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的用工形式。普通輔助類：協(xié)助開展業(yè)務(wù)工作、內(nèi)部綜合管理、事務(wù)辦理和服務(wù)保障等工作。包括：檔案材料整理、證書發(fā)放、收發(fā)等普通輔助崗位。技術(shù)技能類：從事專業(yè)技術(shù)和崗位技能工作并具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱或國(guó)家職業(yè)資格，為實(shí)施公共管理提供技術(shù)技能支持和保障。