工作服不僅這是員工的職業(yè)保護(hù)工具，也是企業(yè)的人性化體現(xiàn)，對(duì)員工職業(yè)的尊重及愛(ài)護(hù)，也是給員工福利的一種形式，所以企業(yè)應(yīng)該根據(jù)實(shí)際的工作環(huán)境及季節(jié)性來(lái)為員工準(zhǔn)備工作服的套數(shù)。企業(yè)定做工作服時(shí)，不能一味節(jié)省采購(gòu)成本，無(wú)視員工自身的需求，這不但會(huì)失去員工的向心力，還會(huì)讓員工產(chǎn)生抱怨情緒，反而降低工作效率甚至影響企業(yè)的運(yùn)作。

工作服標(biāo)準(zhǔn)有哪些呢? 如果您是企業(yè)老板想要給員工定做工作服，那需要考慮以下幾點(diǎn)：

1）政府機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位員工

這類(lèi)人群工作服比較統(tǒng)一，以西服、襯衫為主，通常也叫做職業(yè)裝。但也并不是所有政府機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位都會(huì)定制西服，隨著近幾年沖鋒衣的廣泛流行，很多單位也會(huì)選擇沖鋒衣作為工作服的一種。

當(dāng)然，西服也有質(zhì)量工藝高低之分，西服定制主要分為粘合襯定制、半麻/毛襯定制和全麻/毛襯定制。

在上班時(shí)穿著工作制服的好處有很多

一點(diǎn)是可識(shí)別：提高企業(yè)的形象，符合身份。例如說(shuō)，穿、護(hù)士穿護(hù)理服、消防員穿消防服等等職業(yè)分類(lèi)清晰。第二是：莊重，適合工作，統(tǒng)一形象。因?yàn)榇┕ぱb讓人覺(jué)得可以信賴(lài)。第三是：具有職業(yè)尊嚴(yán)，使穿著的人有自尊心，有崇高感。第四是便于工作，易于勞作，提高員工的工作效率和工作熱情。

每個(gè)員工都穿工作服，所以每個(gè)人的穿著習(xí)慣對(duì)服裝有不同的要求。而定制工作服會(huì)盡量滿(mǎn)足大部分員工的需求?，F(xiàn)成的服裝不能提供這些服務(wù)。采購(gòu)量大的公司是工作服使用率也高，員工一年到頭都要穿著，經(jīng)常磨蹭，對(duì)服裝要有很強(qiáng)的耐磨實(shí)用要求。所以在定制工作服會(huì)專(zhuān)門(mén)在面料的選擇和縫制服裝上特別注意耐久性，而成品服裝是完全不可能做到的！