辦理福州企業(yè)職工社保,代買福州代表處社保,福州人事代理咨詢

為支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工，保障企業(yè)用工需求，近期，福建省人社廳出臺六條措施，助力一季度“開門紅”。

1、落實(shí)社保減負(fù)

階段降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率延續(xù)實(shí)施至2022年4月30日。其中，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率從3%降低至1%；工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在24個(gè)月（含）以上的地區(qū)，在現(xiàn)行省定行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上下調(diào)50%；工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18（含）至23個(gè)月的地區(qū)，在現(xiàn)行省定行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上下調(diào)20%。

2、鼓勵(lì)企業(yè)早開工早生產(chǎn)

要求各地積極采取有效措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍，對在春節(jié)期間早開工早生產(chǎn)特別是保持連續(xù)生產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè)，提高一次穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)。

3、支持企業(yè)吸納就業(yè)

對企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生，給予社保補(bǔ)貼；對企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)的，給予一次吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

4、拓展招工用工渠道

對各類社會(huì)機(jī)構(gòu)（含商會(huì)）、個(gè)人（含“老帶新”員工）為企業(yè)引進(jìn)勞動(dòng)力，給予一次用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)。對當(dāng)年輸送一定規(guī)模勞動(dòng)力、畢業(yè)生來閩就業(yè)的省外公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、院校和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等，根據(jù)輸送人數(shù)給予獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)各地采取獎(jiǎng)補(bǔ)的辦法，引導(dǎo)技工院校加大為企業(yè)培養(yǎng)輸送技工的力度。

5、加大培訓(xùn)力度

鼓勵(lì)企業(yè)開展在崗職工職業(yè)技能培訓(xùn)和企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，按規(guī)定享受補(bǔ)貼，各地根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金有結(jié)余的地區(qū)，延續(xù)職業(yè)技能提升行動(dòng)補(bǔ)貼政策；無結(jié)余的地區(qū)，按規(guī)定從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

6、強(qiáng)化績效考核

要求各地提高獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)，將更多的資金用于支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工促“開門紅”。將各地一季度穩(wěn)崗穩(wěn)工促“開門紅”政策落實(shí)情況納入2022年就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核，與就業(yè)補(bǔ)助資金分配掛鉤。

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