代買上海辦事處五險一金,代理上海代表處社會保險,上海勞務外包

現(xiàn)在很多公司為了業(yè)務的發(fā)展都建立了分支機構，但有個難題不得不考慮，就是分公司的員工怎么繳納社保的問題。外地駐上海分公司如何解決員工社保的繳納。

案例：2023年3月，北京一家電子科技公司在上海建立了分公司，劉經理是上海這邊分公司的負責人，為了開展業(yè)務需要在上海當?shù)卣衅敢慌鷨T工，但隨之而來的是當?shù)貑T工只想繳納上海的社保，不想繳納總部的社保。劉經理知道員工的社保問題很重要，但公司不打算再招聘社保專員，如何才能解決這個問題成立劉經理目前的困境。

分析：對于這些問題都是公司需要重視的，遇到這種情況，小編建議如果自己不想要開設社保賬戶，是可以找一家專門的社保代繳公司解決這個問題的。目前南京市有很多有資質辦理社保代繳的人力資源服務公司可以為外地駐南京辦事處和分公司等辦理員工的社保事宜，流程也不復雜，只要確定好代繳人員和服務費用即可，方便又省時。

通過將社保業(yè)務外包的形式，公司即可將員工的社保問題徹底解決，對公司來說有如下的好處：

1、減輕繁瑣的員工社保申報、補繳、調基、轉移、報銷等業(yè)務，集中精力發(fā)展公司的主營業(yè)務；

2、為公司節(jié)省人工成本和時間成本，公司老總都知道，如果單獨聘請一位專門的人事專員負責員工的社保問題成本是很高的，而且要配備相關的辦公設備，無疑會增加很多的開支，但如果將業(yè)務外包，每月只需花費比聘請專員少得多的費用就可以將員工社保問題搞定，而且不用在增加配套辦公設備；

3、將社保外包還可以預防用工風險，員工社保一直都是公司和員工產生矛盾的重要點，有的公司不重視這個問題，經常發(fā)生社保漏繳、斷繳的問題，一旦發(fā)生就有可能面臨法律的風險。將社保外包，**人辦**事，就會大大降低員工社保的出錯率。

上海社保公積金外包服務內容：

1、代繳失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會保險；

2、辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請；

3、負責女職工生育保險待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領取；

4、負責企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)辦理；

5、為企業(yè)提供社保知識的咨詢服務；

6、辦理勞動用工備案；

7、辦理與社會保險及勞動用工手續(xù)相關的其他事務；

8、為企業(yè)提供最新社保法規(guī)和勞動法規(guī)；

9、提供正規(guī)服務票據(jù)（包括各種服務項目）；

10、為企業(yè)員工代理購買公積金。

推薦全國連鎖人力資源外包公司：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，總部位于廣州，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。我司凝聚近20年行業(yè)經驗，在全國31個省市配置社保服務網點360多個，能夠有效解決企業(yè)“多城市員工參保難、沒有專職人員社保辦事難、社保政策復雜多變、各項報銷流程繁瑣”等社保難題。我司提供全國中小微企業(yè)社保代繳、勞務派遣、業(yè)務外包、代發(fā)工資、高端獵頭、商業(yè)保險等一站式人力資源服務。我們的客戶有：聯(lián)想、櫻雪集團、巨人網絡、殼牌、美的、中國人壽、CAT、雅戈爾、龍大花生油、中國平安、自由鳥、中信出版社、匹克、健威人性家具、中國水電、長虹等。

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