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代辦2023蘇州社保繳費,蘇州五險一金代繳,蘇州社保代買公司
今年以來,蘇州市人社部門積極落實“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念,立足“用工大市”實際,著力密切人力資源跨域聯(lián)系,促進區(qū)域優(yōu)勢互補共同發(fā)展,深化人力資源協(xié)作共贏,強化政府市場責(zé)任落實,打破地理區(qū)位限制,
創(chuàng)新打造人力資源跨域融合發(fā)展新模式,探索人力資源服務(wù)業(yè)跨域融合發(fā)展新路徑。
在人力資源跨域融合發(fā)展新模式框架下,蘇州市人社部門著眼補位市場缺失,構(gòu)建適應(yīng)市場需要、符合企業(yè)需求的人力資源服務(wù)平臺。通過政府及職能部門間人力資源合作協(xié)議的簽訂,引導(dǎo)和支持**人力資源服務(wù)企業(yè)走出蘇州、布點全國、長效運營,成為蘇州市吸引吸納本地產(chǎn)業(yè)行業(yè)亟需勞動力的重要“蓄水池”。
今年年初,突如其來的新冠肺炎疫情使得大量勞動力滯留外地。2月下旬開始,蘇州市人社部門經(jīng)過多方努力和協(xié)調(diào),分批次包專車專列通過“點對點”方式往湖北等全國7個重要的勞動力輸出省份和23個市縣地區(qū)接回勞動力返蘇返崗就業(yè),助力全市復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
10月29日,蘇州市人社部門與湖北省人社部門開展人力資源合作對接交流活動,共謀人力資源跨域融合發(fā)展新模式。湖北省人社廳黨組書記、廳長劉艷紅,副廳長董長麒在蘇州市人社局副局長譚國明的陪同下,帶領(lǐng)湖北省武漢、黃石等17個市人社局領(lǐng)導(dǎo)及主要負責(zé)人一行70余人來到蘇州實地參觀調(diào)研。當(dāng)天,湖北省人社廳與蘇州市人社局簽訂人力資源合作框架協(xié)議,蘇州市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會17家會長單位與湖北17市分別簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議。
蘇州市人社部門支持人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展,支持人力資源服務(wù)企業(yè)和機構(gòu)發(fā)揮市場力量提高服務(wù)精準(zhǔn)力度,開拓人力資源交流合作服務(wù)發(fā)展新格局,為促進提升地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展水平做出貢獻。
蘇州社保代繳有哪些好處?
1、有利于節(jié)省企業(yè)成本,企業(yè)自行設(shè)立賬戶辦理社保、公積金操作十分麻煩,聘請專門人員處理人力成本高。采用外包平均每人每月幾十元,十分實惠;
2、有利于駐外地機構(gòu)員工更方便的享受當(dāng)?shù)仄髽I(yè)社保、公積金待遇,提高員工歸屬感;
3、有利于企業(yè)集中人力、精力發(fā)展主營業(yè)務(wù)減少復(fù)雜的人事事務(wù)性工作,另外可快速享受五險社保待遇,服務(wù)更加**;
4、有利于企業(yè)避免不必要的勞動糾紛,提供勞動政策咨詢;
5、有利于區(qū)別管理不同用工制的員工,為編外人員或臨時聘用人員選擇外包社保、公積金,能zui大限度地保留企業(yè)在人員調(diào)整時的操作空間,避免產(chǎn)生不必要的矛盾;
6、有利于未開立五險一金賬戶的企業(yè)合法用工,規(guī)避用工風(fēng)險。
推薦全國連鎖人力資源外包公司:
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