常州本地員工社保怎么交,常州五險(xiǎn)一金服務(wù),常州代繳社保公司

企業(yè)為員工繳納社保，是企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，同時(shí)企業(yè)按時(shí)為員工繳納社保費(fèi)用也是有好處的。許多企業(yè)主在訴苦，現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)環(huán)境那么差，人工成本又高，企業(yè)自己都沒有什么錢賺了，還要增加支出為員工繳納社保?。科鋵?shí)企業(yè)作為用人單位為在職工買社保是企業(yè)的義務(wù)，今天駿伯人力小編就給大家來聊聊企業(yè)為員工繳納社保的好處。

一、規(guī)范企業(yè)用工

企業(yè)用工應(yīng)當(dāng)合法合規(guī)，而根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)是有義務(wù)為在職員工繳納社保費(fèi)用，所以為員工買社保是企業(yè)應(yīng)該盡的義務(wù)，如果企業(yè)不按照規(guī)定辦事，很有可能會(huì)受到行政處罰。企業(yè)為員工繳納社保是規(guī)范自身行為，而企業(yè)規(guī)范管理則是壯大發(fā)展的根本，可見，繳納社保是企業(yè)前進(jìn)的必要步伐。

二、降低用工風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)在日常用工的過程中，還是存在一些風(fēng)險(xiǎn)的，例如：企業(yè)沒有為員工交社保，當(dāng)員工在工作中發(fā)生工傷時(shí)，那么企業(yè)就需要承擔(dān)員工的一切醫(yī)療費(fèi)用，如果企業(yè)有為員工買社保的，那么企業(yè)就可以為員工報(bào)銷工傷，企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)就分擔(dān)出去了。

三、增加企業(yè)凝聚力

企業(yè)為員工繳納社保是企業(yè)保障員工基本權(quán)利的體現(xiàn)，而社保其實(shí)也解決了員工的后顧之憂，這會(huì)讓員工在工作時(shí)更加專心，也更容易認(rèn)同企業(yè)的文化，對(duì)企業(yè)有歸屬感，而這是企業(yè)凝聚力的關(guān)鍵。而為員工繳納社保，對(duì)于企業(yè)招聘員工方面也有很大的幫助，因?yàn)楹芏嗲舐氄哌x擇公司，對(duì)于社保待遇方面是比較看重的。

總的來說，企業(yè)有責(zé)任為在職員工繳納社保費(fèi)用，而企業(yè)為員工買社保則有以上這些好處，所以企業(yè)不應(yīng)該只看眼前的利益而沒有為員工交社保，否則后果會(huì)非常嚴(yán)重。

選擇社保代繳對(duì)公司的幫助：

1、社保代繳可以為分公司員工享受公司同等社保待遇，解決了公司不能在異地城市為員工繳交社會(huì)保險(xiǎn)的疑難問題。

2、企業(yè)單位通過社保代理服務(wù)，能夠大大節(jié)省了公司HR的時(shí)間成本、辦公成本。

3、企業(yè)通過社保代理后，企業(yè)的HR可以不再為繁瑣的事務(wù)工作而焦頭爛額、心力交瘁，可以集中精力做人力資源規(guī)劃、績效考核、企業(yè)文化，人才培養(yǎng)等核心的工作。

4、企業(yè)把員工的社保交由駿伯代理后，企業(yè)就可以不用請(qǐng)社保專員來負(fù)責(zé)員工的社保問題，節(jié)省了人工成本。

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