如何檢驗工作服的質(zhì)量?

如何檢驗工作服的質(zhì)量? 一：外觀 工作服的外觀需要整潔，平伏，折疊規(guī)矩，左右對稱，各部位熨燙平整，無漏燙，無死褶，商品無線頭，無紗毛，各部位符合規(guī)范需求，線與布料相適應，包括色澤，質(zhì)地，縮水率等方面，兩者應大致一樣，以能確保廠服的內(nèi)在質(zhì)量與外觀質(zhì)量為準，鈕扣的色澤應與布料色澤相等 二：色差 工作服定做色差規(guī)則是對質(zhì)料的需求，即對衣服布料的需求，根據(jù)有關國家規(guī)范對色差的規(guī)則，廠服的上衣領，袋布料，褲側縫是首要部位，色差高于四級，其他外表部位四級，廠服商品的色差檢驗。

定制工作服驗收標準是什么

定制工作服驗收標準：

1、整體清潔：看一下定做工作服表面是否存在著染色、褪色、臟污等現(xiàn)象。有些工作服可能會染上油漬或一些不容易清洗的污漬，如果沒有的話，就證明這家工作服廠家定做的工作服還是比較好的。

2、包裝：規(guī)范包裝也是驗收時，需注意的一個事項，主要我們看一下工作服是不是平整鋪放，有沒有小洞等情況，或者包裝有沒有漏，影響里面的工作服。

3、熨燙：工作服外觀要平整，熨燙時在工作服里放個襯板，以保障工作服每一處都熨燙均勻,溫度盡量控制在180℃~200℃之間。

工作服定制顏色心理：

紅黃暖色調(diào)——給人以溫暖熱烈的感覺，能使人興奮，精神抖擻。(冬天出樣重點(zhòng diǎn))

青藍冷色調(diào)——給人以寒冷深靜的感覺，人的心情會感到平靜舒坦。(夏天出樣重點(zhòng diǎn))

運用工作服顏色來調(diào)節(jié)人們的精神狀態(tài)，在工作服設計中是十分講究的，工作服色彩的性格，情感和穿著者的性格、情感可以相互影響(influence)起調(diào)節(jié)作用。當一個人感到心情壓抑和煩惱時，如果梳妝打扮一下，穿上一件色彩明朗的工作服，心情會在色彩的影響(influence)下逐漸舒展開朗。

工作服定做在許多

工作服定做在許多(fú wù)領域是至關重要，在危險的工作環(huán)境中，你的工作服應保體免受周圍的日常工作環(huán)境危害(wēi hài)。工作服是為工作需要而的服裝，也是職員統(tǒng)一著裝的服裝。一般是工廠或公司發(fā)放給職員統(tǒng)一著裝的服裝，我稱之為工作服。隨著工作服行業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的行業(yè)和企業(yè)都要運用到工作服。工作服也應該提供舒適當程度，這樣你就可以以的努力完成你的日常工作。

對于工作服定做做來說，不同的工作需要不同的服裝，工作服定做裝適用于所有不同的工種。工作服是為所有行業(yè)服務(fú wù)的，醫(yī)院，餐館，裝配(assemble)流水線，公司(Company)甚至更多。工作服裝有許多不同的款式。男士和女士一樣需要依靠他們來完成日常工作。男性一直比女性被給予更多風格，但是隨著社會的進步，越來越多的婦女在公司(Company)擔當更重要的位置（ition )。現(xiàn)在婦女工作服的風格更加時尚和多樣性，但是舒適和安全是首要的。

作為一個服務(fú wù)型的公司(Company)，你的團隊應該穿耐用的工作服裝。工作襯衫可以經(jīng)過多次的洗滌(washing)而不變形。工作服定做可以建立美好的工作環(huán)境，工作環(huán)境還可以保護員工的安全。