如何檢驗工作服的質(zhì)量?

如何檢驗工作服的質(zhì)量? 一：外觀 工作服的外觀需要整潔，平伏，折疊規(guī)矩，左右對稱，各部位熨燙平整，無漏燙，無死褶，商品無線頭，無紗毛，各部位符合規(guī)范需求，線與布料相適應，包括色澤，質(zhì)地，縮水率等方面，兩者應大致一樣，以能確保廠服的內(nèi)在質(zhì)量與外觀質(zhì)量為準，鈕扣的色澤應與布料色澤相等 二：色差 工作服定做色差規(guī)則是對質(zhì)料的需求，即對衣服布料的需求，根據(jù)有關國家規(guī)范對色差的規(guī)則，廠服的上衣領，袋布料，褲側(cè)縫是首要部位，色差高于四級，其他外表部位四級，廠服商品的色差檢驗。

工作服定制顏色心理：

紅黃暖色調(diào)——給人以溫暖熱烈的感覺，能使人興奮，精神抖擻。(冬天出樣重點(zhòng diǎn))

青藍冷色調(diào)——給人以寒冷深靜的感覺，人的心情會感到平靜舒坦。(夏天出樣重點(zhòng diǎn))

運用工作服顏色來調(diào)節(jié)人們的精神狀態(tài)，在工作服設計中是十分講究的，工作服色彩的性格，情感和穿著者的性格、情感可以相互影響(influence)起調(diào)節(jié)作用。當一個人感到心情壓抑和煩惱時，如果梳妝打扮一下，穿上一件色彩明朗的工作服，心情會在色彩的影響(influence)下逐漸舒展開朗。

工作服定制中LOGO的設計原則

一、工作服定制中LOGO工藝

二、工作服定制中LOGO位置（ition )

三、工作服定制中LOGO大小

首先要確定工作服定制上面logo用什么工藝表現(xiàn)在衣服上，這里主要有兩種工藝：一種是繡花一種是印花，在這里，工作服推薦采用繡花，雖然繡花工藝成本比較高，logo不容易損壞，而用印花，logo容易出現(xiàn)龜裂(jūnlìe)、掉落，手感不好。

工作服定制上的logo一般都是放在左胸右臂或者是后背，不是別的地方不可以，放在別的地方不僅不美觀也不醒目!

logo的大小高5公分以內(nèi)，寬在10公分以內(nèi)，logo圖片像素不低于300px。

定制工作服需要注意事項

首先要明白面料的組織構造、纖維成分和后整理情況，特別留意整理面料的襯布挑選及粘合條件?？刂泼媪显诟邷貕籂C時的變色狀況，應用前要做壓燙變色實驗。控制面料在粘合過程中的熱縮率。

1、選定制工作服襯料應與服裝面料的性能相般配。涵蓋襯料的顏色、單位重量、厚度、懸垂等方面。如法蘭絨等厚重面料應用厚襯料，而絲織物等薄面料則用輕柔的絲綢襯，針織面料則使用有彈性的針織(經(jīng)編)襯布;淡色面料的墊料色澤不宜深;滌綸面料不宜用棉類襯等。

2、選定制工作服應與服裝不一樣部位的功能相般配。硬挺的襯料多用于領部與腰部等部位，外衣的胸襯則使用較厚的襯料;手感平挺的襯料一般用于裙褲的腰部以及工作服裝的袖口;硬挺且富裕彈性的襯料應當用于工整挺括的造型。

3、選定制工作服襯料應與工作服裝的使用壽命相般配。須水洗的服裝則應挑選耐水洗襯料，并考量襯料的蕩滌與熨燙尺寸的安定性;襯墊材料，如墊肩則要考量保形能力，確保在一定的使用時間內(nèi)未變形。