人力資源模型：企業(yè)所使用的資源有多種，但"一切物的因素只有通過人的因素才能加以開發(fā)利用"，因此，"人"才是其中很寶貴的資源，這一點已經(jīng)得到了普遍的認同?；谶@樣的共識，人們已經(jīng)認識到，"管理的本質(zhì)就是管人"，從而，以人為中心的管理成為現(xiàn)代管理的共同發(fā)展趨勢，人力資源管理成為企業(yè)管理很核心的內(nèi)容。

一種是內(nèi)力，就是工自身具備更好的為企業(yè)創(chuàng)造價值的能力和內(nèi)驅(qū)力。二種是拉力，就是牽拉和引導員工有方向、有目標地努力工作、提升能力，相當于有人在前面牽引他前進。拉力的實施，主要靠牽引機制，核心是企業(yè)文化體系和培訓開發(fā)體系，另外還有崗位說明書、任職資格標準、職業(yè)生涯體系等。

蘇州浩升模型制造有限公司，是一家提供專業(yè)CNC手板模型加工制作、小批量硅膠復模，低壓灌注小中量生產(chǎn)，3D打印、產(chǎn)品抄數(shù)設計為一體的技術服務企業(yè)。公司致力于為各大客戶解決完整的產(chǎn)品設計及樣板驗證配套方案。

手板上的各種零件應有足夠的強度及剛度，防止使用過程中損壞和變形，緊固零件要有防松動措施，避免意外傷害操作者。不允許在加工過程中發(fā)生廢料或工件飛彈現(xiàn)象，影響操作者的注意力，甚至傷害操作者。另外要避免沖裁件毛刺割傷人手。

真空復模，即在真空條件下對利用產(chǎn)品原型在真空狀態(tài)下制作出硅膠模具，并用模具在真空狀態(tài)下采用(PU,透明PU,類POM, ABS)等材料澆注成型與產(chǎn)品原型相同的重復件，可以達到ABS等材質(zhì)的強度和硬度，也可以根據(jù)客戶所需配置顏色一起復模。由于其速度快，成本低，良好的解訣了企業(yè)新品研發(fā)的周期和成本。

1.與設計師或項目負責人確認檔名、文件更新時間;2.根據(jù)專業(yè)經(jīng)驗分析客戶希望達到的效果，協(xié)助客戶解決問題;3.工藝可執(zhí)行性分析，實現(xiàn)的存在的差異性;4.產(chǎn)品報價，交貨時間、地點、交貨方式確認并擬定手板制作合同，待客戶書面確認。