1、組織需培訓(xùn)的部門(mén)進(jìn)行溝通戶(hù)外拓展訓(xùn)練的目的就是為了能夠讓員工在訓(xùn)練中提升認(rèn)識(shí)，獲得知識(shí)和實(shí)踐能力。那么在戶(hù)外拓展訓(xùn)練之前，應(yīng)該和需要培訓(xùn)的部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行深入的研究和溝通，通過(guò)了解該部門(mén)的性質(zhì)、人員結(jié)構(gòu)和特點(diǎn)等多個(gè)方面，遵循科學(xué)合理的設(shè)計(jì)原則，從而為其制定系列針對(duì)性的訓(xùn)練項(xiàng)目。2、培訓(xùn)期間充分營(yíng)造氣氛戶(hù)外拓展訓(xùn)練現(xiàn)場(chǎng)中，教練和指導(dǎo)應(yīng)該充分調(diào)動(dòng)所有員工的積極性，使其具有高度的配合、士氣高漲。從而讓員工能夠通過(guò)這樣的培訓(xùn)方式和訓(xùn)練內(nèi)容達(dá)到深刻的認(rèn)識(shí)，和自我反省，并促進(jìn)工作態(tài)度和行為的改變，意識(shí)到增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作的必要性。 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制

體驗(yàn)式戶(hù)外拓展的要點(diǎn)都有哪些呢?體驗(yàn)式戶(hù)外拓展是如今企業(yè)受到企業(yè)青睞的員工培訓(xùn)方式，通過(guò)戶(hù)外拓展可以讓參訓(xùn)者獲得感悟、啟發(fā)，并對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力有很大的提升，下面我們一起來(lái)看看體驗(yàn)式戶(hù)外拓展的五大要點(diǎn)。體驗(yàn)戶(hù)外拓展：體驗(yàn)是戶(hù)外拓展的開(kāi)端，參訓(xùn)者以表達(dá)、觀察和行動(dòng)的形式進(jìn)行。學(xué)員要充分的融入到項(xiàng)目中去，這樣才能暴露學(xué)員們出現(xiàn)的失誤和缺點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)參與者的積極性。

整合戶(hù)外拓展：戶(hù)外拓展學(xué)員們通過(guò)親身體驗(yàn)提取精華或總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并以一定的策略進(jìn)行整合，幫助參訓(xùn)者進(jìn)一步認(rèn)清和定義體驗(yàn)中得出的收獲。 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制

感悟出種種具有豐富現(xiàn)代人文精神和管理內(nèi)涵的道理。在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn)、去醒悟，對(duì)自己、對(duì)同事、對(duì)團(tuán)隊(duì)重新認(rèn)識(shí)、重新定位。

戶(hù)外拓展培訓(xùn)這種形式既安全又有一定的趣味性，易于被學(xué)員接受。但拓展培訓(xùn)的目的，是讓學(xué)員將培訓(xùn)活動(dòng)中的所得應(yīng)用到工作中去。如果缺乏專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師的指導(dǎo)及意見(jiàn)，則很難達(dá)到理想的效果。

通過(guò)戶(hù)外拓展培訓(xùn)，整合團(tuán)隊(duì)，發(fā)掘每個(gè)人的潛力，這就是拓展培訓(xùn)的真正意義！戶(hù)外拓展訓(xùn)練特點(diǎn)

投入為先：戶(hù)外拓展訓(xùn)練的所有項(xiàng)目都以體能活動(dòng)為引導(dǎo)，引發(fā)出認(rèn)知活動(dòng)、情感活動(dòng)、意志活動(dòng)和交往活動(dòng)，有明確的操作過(guò)程，要求學(xué)員全情投入才能獲得價(jià)值。