年會策劃中，時間確定、場地確定、主題確定、設(shè)計確定、流程確定、來賓確定后，還需要注意些什么？還需要注意年會預(yù)算的分配和把控、節(jié)目流程的編排篩選、各環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人的安排、來賓動向行程的確定。

一點(diǎn)，需要注意年會整體預(yù)算的分配和把控。各家公司在準(zhǔn)備辦年會的時候都會有預(yù)算，年會預(yù)算不僅包括場地費(fèi)用、布置費(fèi)用、節(jié)目費(fèi)用，還有獎品福利費(fèi)用。怎么把年會預(yù)算合理分配，可根據(jù)年會側(cè)重點(diǎn)按比例分配并預(yù)留備用金把控。

二點(diǎn)，節(jié)目流程編排和篩選。策劃年會流程中會對節(jié)目數(shù)量、節(jié)目搭配進(jìn)行預(yù)設(shè)和調(diào)整。外請節(jié)目幾個、內(nèi)出節(jié)目幾個、外請節(jié)目類型、內(nèi)出節(jié)目類型以及整體節(jié)目的搭配銜接都會直接影響到來賓對年會整體的體驗(yàn)。建議根據(jù)來賓的興趣集中度分配節(jié)目，開場節(jié)目需隆重震撼、搞笑互動類節(jié)目做銜接。整場年會外請2、3個，內(nèi)部7個左右（可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整)。

三點(diǎn)，各環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人安排。整場年會需要有：年會整體策劃把控1人、年會場地負(fù)責(zé)人員1人、對接設(shè)計人員1人、節(jié)目負(fù)責(zé)人2人（1人負(fù)責(zé)節(jié)目質(zhì)量，一人負(fù)責(zé)年會當(dāng)天催場）、嘉賓負(fù)責(zé)人員2人和機(jī)動人員。以上是年會的基本配置人員，可根據(jù)實(shí)際年會需求調(diào)整。

四點(diǎn)，來賓動向行程確定。確保重要嘉賓的年會體驗(yàn)也是年會策劃中的重中之重，從前期重要嘉賓的邀請、接送引導(dǎo)、預(yù)訂住宿到年會當(dāng)天的坐席位置安排，都要做到再三確認(rèn)、萬無一失。后祝大家都能有一個難忘的年會。

行業(yè)峰會是以行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展走向?yàn)楸尘罢归_，主要以會議論壇為表現(xiàn)形式展開的活動。以此基礎(chǔ)的策劃方案相對常規(guī)，只需在三個方面著重入手即可。

一，方案的細(xì)節(jié)呈現(xiàn)。行業(yè)峰會常以大佬們的分享和論述為主，通常會配合演講的內(nèi)容準(zhǔn)備圖片或者PPT，但電腦和大屏幕對呈現(xiàn)內(nèi)容的要求并不一樣。所以為了保證整個行業(yè)峰會的完整性和度，需要在活動前確認(rèn)分享嘉賓呈現(xiàn)內(nèi)容

1.比例是否與大屏一致，以防在轉(zhuǎn)投過程中出現(xiàn)變形的尷尬局面。

2.文件格式是否與大屏兼容，圖片是否達(dá)到大屏清晰度。這個需要和活動公司溝通，他們會將兼容數(shù)據(jù)和大屏分辨率告知。

3.圖片或PPT背景建議搭配活動主視覺，且需注意整體色調(diào)的搭配，避免字體顏色被“吃掉”無法凸顯。

4.復(fù)雜字體在轉(zhuǎn)投大屏過程中的丟失，此類事件在PPT中較常發(fā)生，避免此類事件發(fā)生的方法就是以pdf或其他圖片格式輸出。

二，活動流程中還需注意分享過程中 。

1.串場方式。除主持人的銜接和配合外，還需注意搭配自由交流時間和茶歇時間，以便與會人員狀態(tài)的調(diào)整。

2.圓桌討論的采訪環(huán)節(jié)。常以主持人提問和媒體提問兩種形式體現(xiàn)，此時需注意所提問題和人員是否需要提前準(zhǔn)備，如果需要請?zhí)崆皽贤ò才拧?

三，行業(yè)峰會雖流程環(huán)節(jié)較為簡單，但還是需要提前確認(rèn)活動所需人員和物料。其中包括話筒、分享內(nèi)容及圓桌論壇所需沙發(fā)、茶幾等。

以上就是行業(yè)峰會策劃方案中除常規(guī)流程外需要注意的。總之，以行業(yè)峰會為代表的此類會議論壇的就是整場活動的流暢性和完整性。

周年慶典一般分為兩種形式，一種是純會議形式，包括講話、員工頒獎等，發(fā)言居多，另一種是晚宴形式，發(fā)言講話與活動結(jié)合，活動環(huán)節(jié)多種多樣，種過于死板，企業(yè)的周年慶典活動一般都會以第二種類型為主。

1. 明確流程

一定要提前明確周年慶典的大致流程，有了具體的方向后，再展開策劃，就順利很多了，大致分為以下5個方面。

活動簽到；

開場節(jié)目；

發(fā)言，宣讀員工名單；

領(lǐng)獎并啟動慶典；

節(jié)目互動；

2. 突出活動主題

不論公司規(guī)模大小，周年慶典活動策劃的主題都是要以提高和鞏固企業(yè)形象地位為目的，彰顯企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)度，讓員工了解企業(yè)的成長歷程，提高員工自信心和企業(yè)認(rèn)同感，不論是周年慶典活動的策劃還是執(zhí)行上，都不能偏離這個主題。

3. 環(huán)節(jié)的設(shè)置

周年慶典活動氛圍是比較活躍的，活動環(huán)節(jié)要新穎，在明確活動主題和流程的基礎(chǔ)上進(jìn)行環(huán)節(jié)設(shè)置，既然是企業(yè)員工集體性的活動，那就要了解員工的工作需求，環(huán)節(jié)可以體現(xiàn)員工的工作、服務(wù)或者產(chǎn)品，然后進(jìn)行創(chuàng)意化的設(shè)置，環(huán)節(jié)中穿插感情的融入，以情感人，引發(fā)共鳴，現(xiàn)場舞美燈光的布置要找專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，更好的營造氛圍，渲染舞臺效果。  

4. 攝影留念

周年慶典是記錄企業(yè)成長歷程的一部分，活動現(xiàn)場安排專業(yè)的攝影攝像團(tuán)隊(duì)，不僅僅是為了宣傳，更是為了留下周年慶典活動的情景，為每一位員工留下一份美好的回憶，這是企業(yè)非?？粗氐?，專業(yè)的活動公司都會帶攝影攝像這個環(huán)節(jié)。

5. 晚宴

慶典活動不可少的就是晚宴啦，通過晚宴交流工作以來的感想與心得，拉近員工之間的距離，根據(jù)人員的數(shù)量選擇餐廳的大小，頒獎環(huán)節(jié)可以在晚宴進(jìn)行，為員工頒發(fā)獎?wù)?，增?qiáng)員工自信心和企業(yè)認(rèn)同感。

周年慶典關(guān)系到企業(yè)的形象，不可小視，小編建議找一家專業(yè)的周年慶典活動公司，來保證活動的順利舉行。

每到年底，很多公司舉辦年會，那么作為一個企業(yè)來說，年底有沒有必要舉辦年會呢？舉辦年會就需要年會策劃方案，年會策劃公司認(rèn)為很有必要，因?yàn)槠髽I(yè)的年會就像中國傳統(tǒng)的年夜飯。

1、公司舉辦年會活動的意義，就是要做出一年以來公司發(fā)展的成績總結(jié)，以及來制定公司年后的總體規(guī)劃，包括新的一個年度之中的整體計劃、方向和目標(biāo)等等。

2、舉辦年會活動對于加強(qiáng)公司員工們之間的友誼交流，增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力有著一定的幫助。

3、公司舉辦年會活動，一般都是為了豐富員工們的生活，答謝全體員工在一年的時間內(nèi)為公司付出的辛勤努力。

4、公司舉辦年會的意義，也可以幫助公司加強(qiáng)內(nèi)部與員工之間的互動，讓整體員工能夠在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。

5、公司舉辦年會可以幫助企業(yè)提高度，同時還能起到了推廣企業(yè)的作用。

喬布斯有一句話，翻譯過來是：滿足需求是平庸之為，需求才是高手之道。作為上海年會策劃公司，用創(chuàng)意和腦洞來創(chuàng)造新的主題、新的互動方式、新的傳播方式才是我們工作存在價值的證明。