“品”的意思是物質(zhì)的東西。值得注意的是，從詞源上講，這個漢語詞暗示了禮物（gift）不只是物質(zhì)的禮品(present)，它承載著文化的規(guī)則（禮節(jié)）并牽涉到儀式。所以，無禮之物就只是物品而不是禮物。禮品來源于古代中由于部落兼并而產(chǎn)生的納貢，也就是被征服者定期向征服者送去食物、奴隸等，以表示對征服者的服 從 和乞求征服者的庇護。

武漢心中有禮是一家專業(yè)禮品公司，集營銷、設計、制作于一體，是武漢獨具一格、品類齊全、具規(guī)模的專業(yè)禮品公司之一。有著豐富的行業(yè)經(jīng)驗及先進的企業(yè)管理經(jīng)驗，并擁有一支高水準、高素質(zhì)的營銷、策劃團隊為客戶提供適合、省心的禮品解決方案。并首獨創(chuàng)禮品劵免費送貨上門，幫您輕松服務客戶。歡迎來電咨詢！

禮品行業(yè)在中國是個比較新 興的行業(yè)，隨著改革開放的發(fā)展，行業(yè)之間的競爭也越來越激烈，各公司為了吸引客戶，采取各種促銷手段，而禮品起到了很大的作用。送禮，決定你的社交圈子，決定你的人際關系，甚至決定你的事業(yè)、生活和家庭的成功。個人如此，機關團體、企事業(yè)單位亦是如此，內(nèi)對員工，外對客戶與主管單位。伴隨WTO步伐的加快， 國外一些大公司先后進入國內(nèi)市場，也帶來了新的營銷模式及管理模式，促使國內(nèi)企業(yè)加快競爭步伐。

好多團體組織給團體成員發(fā)放團體性禮品的時候都犯愁不知道發(fā)些什么好。拿公司來說，平時和節(jié)日時給員工發(fā)些什么福利禮品好呢？福利在線有幾條建議，讓員工都滿意。送什么都不如送健康大家的日常工作都特別辛苦，好多同事平時飲食不規(guī)律，長時間對著電腦坐著工作，平時鍛煉 又比較少，為工作付出的同時卻累垮了身體。作為企業(yè)，都希望自己的員工能夠長期健康，精力充沛，工作。所以在快過年的時候，給員工發(fā)一些健康食品，比如五谷雜糧、干菌山珍等等。加強員 工的 健康觀念，假期多食用一些健康食品，過年回來后定會精神抖擻，容光煥發(fā)。選擇高質(zhì)量、大品牌的福利禮品，本來好心好意，錢也沒少花，但是這樣反而會讓員工感覺企業(yè)摳門、不重視員工，所以盡量選擇一些有質(zhì)量保障、大品牌的員工福利禮品。選擇性價比高的員工福利以實物據(jù)調(diào)查，北京市大多數(shù)中小型企事業(yè)單位春節(jié)員工福利預算為100-200元之間，以實物福利禮品為普遍，如果金額在1000元以上以福利卡居多。好多公司都認為發(fā)卡比較省事，但其實對于員工來說發(fā)卡還不如發(fā)錢，因為卡一般有期限，買東西電話或網(wǎng)上聯(lián)系商家價格、送貨延遲問題多多，而且一般發(fā)卡的禮品公司價格虛高，金額小的福利卡可能還得員工自己搭錢購物。所以對中小型企事業(yè)單位而言，為了保證公平和員工滿意，一般建議發(fā)一些實用型的員工福利禮品。

挑選送給外國友人的 禮品時一般在指導思想上必須恪守以下四個基本原則：

其一、要突出禮品的 紀念性。在涉往中送禮依然要講究“禮輕情意重”。因為在很多國家里都不時興贈送過于貴重的禮品。反之則很可能會讓受禮者產(chǎn)生受之感。

其二、要體現(xiàn)禮品的民族性。中國人司空見慣的風箏、二胡、笛子、剪紙、筷子、圖章、書畫、茶葉，一旦到了外國人手里往往會 備受青睞、身價倍增。

其三、要明確禮品的針對性。挑選禮品時要因人而異，因事而異。選擇禮品時務必要充分了解受禮人的性格、愛好、修養(yǎng)與品位，盡量使 禮品受到受禮人的歡迎。此外，還應考慮到在不同情況下向受禮人所贈送的禮品應當有所不同。比如在 國務活動中宜向贈送鮮花、藝術品。出席家宴時宜向女主人贈送鮮花、土特產(chǎn)和工藝品，或是向主人的孩子贈送糖果、玩具等等。其四、要重視禮 品的差異性。向外國友人贈送禮品是不能有悖于對方的風俗習慣的。要解決好這一問題就要了解受禮人所在國家的 風俗習慣。在挑選禮品時，主動回避對方可能存在的與禮品品種、圖案、形狀、數(shù)目、包裝等有關的禁忌。