家政培訓對象的年齡是多大

家政培訓對象為16周歲——55周歲之間，擬從事家政服務的農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)女性勞動者尤其是建檔立卡的農(nóng)村貧困婦女、城鎮(zhèn)登記女性失業(yè)人員、畢業(yè)年度高校女畢業(yè)生、勞動年齡內(nèi)的城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中女畢業(yè)生。相關(guān)部門將按照“理論教學 實際操作”模式，以線下集中培訓和線上網(wǎng)絡授課相結(jié)合方式，聘請經(jīng)驗豐富的專業(yè)教師授課。培訓修業(yè)期滿后，按照相關(guān)規(guī)定通過考試合格者可頒發(fā)婦嬰護理專項技能和育嬰師證書。學員在獲得證書后，相關(guān)部門將對她們進行就業(yè)推薦。

市婦聯(lián)宣傳：希望通過公益培訓，使有意愿從事家政服務的一些女性獲得就業(yè)創(chuàng)業(yè)的能力，促進她們就業(yè)創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，提高她們的生活水平。

本次家政公益培訓在市區(qū)正式啟動后，各縣、（市）、區(qū)也將陸續(xù)開展巾幗家政公益培訓，為有意愿從事家政服務行業(yè)的廣大婦女提供免費培訓，提升她們的綜合素質(zhì)和就業(yè)技能。

家政培訓內(nèi)容

（一）家政企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓

面向各地家政企業(yè)的負責人，通過開展統(tǒng)一授課、考察調(diào)研、集中研討等多種方式，提高家政企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人管理能力，推動家政企業(yè)完善內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，提高盈利能力，完善商業(yè)模式。

（二）家政服務人員培訓

面向家政行業(yè)一線服務員工，建立崗前短期培訓機制，面向有意愿提升技能等級的家政服務員，重點開展養(yǎng)老護理、母嬰照料、病患照護、殘疾人陪護等領(lǐng)域標準化崗位技能培訓，適度拓展心理學、醫(yī)學、營養(yǎng)學、溝通技巧等基礎(chǔ)知識。

家政企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人和家政服務人員培訓情況將納入家政服務業(yè)信用體系。

隨著生活節(jié)奏的不斷加快，以及消費水平的逐漸升級，越來越多的家庭開始將家務委托給家政服務人員來做，家政行業(yè)發(fā)展前景看好，這使得許多人都有了開家政公司的打算。

不過開公司并非易事，為了提高服務的專業(yè)性和效率，在員工正式上崗之前，公司一般都會對他們進行專業(yè)的培訓，于是不少人就會好奇了，到底家政人員怎么進行培訓？

家政培訓工種：家政常規(guī)工種：

住家保姆、不住家保姆、鐘點工（保潔）

家政職業(yè)化工種：

育嬰師、母嬰護理師、產(chǎn)后康復師、養(yǎng)老護理師等。