清華MBA提前面試考什么?

到底提前面試考什么？這是經(jīng)歷了接近六年的成熟發(fā)展，我們目前可以總結(jié)出來的。首先就是關(guān)于學(xué)歷背景，一個(gè)好的學(xué)歷背景的確是反應(yīng)了這個(gè)學(xué)生具備一定的學(xué)習(xí)能力，正因?yàn)榇耍迦AMBA不接受?？票尘暗膶W(xué)生。但是并非一定學(xué)歷背景就是制約因素，北大和人大在這個(gè)錄取過程中，就是多加考慮，比如工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力方面。其次是工作能力的體現(xiàn)，頻繁的換工作，不能說不好，但是在一定程度會(huì)顯得浮躁，我們需要的是專、精、尖的人才，打造的也是對(duì)某個(gè)行業(yè)具備一定見解的職業(yè)化管理者，所以建議換工作可以，頻率低點(diǎn)。所以，具備超前思維的組織一定會(huì)積極尋求具有積極、創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)的人才。

書店的書誰都認(rèn)識(shí),這些夠嗎?

作為MBA，作為職業(yè)或者經(jīng)理人不僅僅需要專業(yè)的知識(shí)，而且必須面對(duì)實(shí)際的問題，更需要系統(tǒng)性的實(shí)際能力。很多大學(xué)，以為MBA非常賺錢，也一哄而上，根本沒有產(chǎn)品的市場意識(shí)或者基本的市場概念、不具備教別人去從事管理和應(yīng)對(duì)環(huán)境的能力，把別人的招生簡章拿來，在書店里把教材買來，也開起了MBA；書店的書誰都認(rèn)識(shí)，這些夠嗎？二是缺乏與時(shí)俱進(jìn)，用傳統(tǒng)研究生的培養(yǎng)方式來培養(yǎng)需要解決實(shí)際問題的專業(yè)研究生。一張證書，就能夠達(dá)到商界、社會(huì)的期望和要求嗎？

連馬云這么強(qiáng)大、資源這么豐富,都不了騰訊_科技頻道

做了近20年的商學(xué)院校長，基本上就是這么一件事情，送出去的MBA也超過了3000名，也讀過幾個(gè)不同背景大學(xué)的研究生或MBA課程，到訪了很多的商學(xué)院和國內(nèi)外幾百所大學(xué)。體會(huì)到，現(xiàn)在這個(gè)環(huán)境，哈佛的案例教育這么牛，這么先進(jìn)，能夠給我們一個(gè)阿里或者騰訊出來嗎？連馬云這么強(qiáng)大、資源這么豐富，都不了騰訊。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，全球化競爭非常激烈的背景下，普遍重視企業(yè)的核心競爭力和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等條件下，估計(jì)用簡單的案例方法，去一個(gè)工廠都已經(jīng)變得非常的困難了，除非不以賺錢為目的。讓我意外的是，有一次，我春節(jié)去家訪，有個(gè)中層干部的全家人都對(duì)我千恩百謝，特別是父母，以前從來沒有想過孩子會(huì)可能再讀一個(gè)香港的碩士。那些依靠簡單的案例，大、大發(fā)展塊狀經(jīng)濟(jì)的年代已經(jīng)漸行漸遠(yuǎn)。