天津戶外拓展訓(xùn)練是一種以進步心思素質(zhì)為次要目的，兼詳細能和理論的綜合素質(zhì)教育，它以運動為依托，以培訓(xùn)為方式，以感悟為目的。它與傳統(tǒng)的知識培訓(xùn)和技藝培訓(xùn)相比，少了一些說教和灌輸，多了一些運動中的體驗和感悟。天津軍訓(xùn)基地中企業(yè)培訓(xùn)是一種低風險投資，在這個投資的過程，企業(yè)通過培訓(xùn)增強員工各個方面的素質(zhì)，而企業(yè)通過員工素質(zhì)的提升，得到了在培訓(xùn)之前無法獲得效益，從而使企業(yè)培訓(xùn)的投入得到變現(xiàn)。拓展訓(xùn)練能使青少年兒童激起團體潛能，培育悲觀的心態(tài)和剛強的意志，進步溝通交流的自動性和技巧性，樹立互相配合、互相支持的團隊肉體，極大加強協(xié)作認識，從而到達進步先生心思素質(zhì)的目的。

為什么企業(yè)不定期進行拓展訓(xùn)練

　拓展訓(xùn)練的特點是它本身是一種體驗式培訓(xùn)，讓學(xué)員親以身體驗學(xué)習為基礎(chǔ)，通過一些富有挑戰(zhàn)的拓展訓(xùn)練項目讓學(xué)員們?nèi)硇耐度氲交顒又?，學(xué)員 之間的互相分享討論，將本身枯燥的知識理論生動的體現(xiàn)出來，讓學(xué)員們更好更快的吸收。其實，知識和技能作為可衡量的資本固然重要，而人的意志和精神作為一種無形的力量，往往更能起到?jīng)Q定性作用。從而達到提升凝聚力、成員之間的溝通，增強企業(yè)員工之間的信任，從而 提升企業(yè)氛圍。

　　在拓展培訓(xùn)中培訓(xùn)師會先設(shè)置一個模擬場景，將企業(yè)面臨的新問題、新挑戰(zhàn)、新機制等各類困難引入到場景中。引導(dǎo)企業(yè)團隊、成員齊心協(xié)力來克 服一個又一個的困難，讓企業(yè)不斷的前進。軍營等等，每一個經(jīng)營模式都不相同，所以我們做拓展訓(xùn)練基地建設(shè)方案的話就要考慮我們的經(jīng)營模式。拓展訓(xùn)練過程中引導(dǎo)團隊成員戰(zhàn)勝自我、提升成員的自信心來面對陌生環(huán)境下的挑戰(zhàn)。在不知不覺中，團隊的凝聚力、抗 壓能力等在不斷的提升! 拓展訓(xùn)練項目其本身是根據(jù)“的心理挑戰(zhàn)，小的體能冒險”來設(shè)計的。

　　讓學(xué)員們在項目中對自身的潛能有更好的認知，增強其自信心，提升學(xué)員們 的想象力和創(chuàng)造力，從而來提高員工解決問題的能力。拓展訓(xùn)練項目通過特定的環(huán)境設(shè)置，讓學(xué)員們在項目中去思考、去醒悟從而產(chǎn)生對自己、對同事、對團隊的全 新認識和定位。公司團隊畢竟不是，沒有必要也沒有辦法進行軍事化的訓(xùn)練，更沒有必要在殘酷的環(huán)境下進行磨煉，當然特殊的團隊除外。以此來增進團隊成員之間的關(guān)系和感情，拉近企業(yè)中人與人、團隊與團隊、部門與部門的關(guān)系。

戶外拓展訓(xùn)練通常應(yīng)用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，經(jīng)過精心設(shè)計的拓展項目活動到達“磨練意熏陶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓(xùn)目的。拓展訓(xùn)練是一種體驗式學(xué)習。認知培訓(xùn)時間2天為好，建議增加1天帶領(lǐng)新員工參觀中小企業(yè)的工廠或代表性的地方，并安排座談交流。企業(yè)拓展訓(xùn)練的意義是一種激起團體潛能，加強團隊成員配合度與凝聚力、進步企業(yè)消費力的新型學(xué)習方式。

拓展訓(xùn)練與傳統(tǒng)教育灌輸式培訓(xùn)，在培訓(xùn)方式上有很大的區(qū)別，在培訓(xùn)效果上也相去甚遠。拓展培訓(xùn)是一種體驗式學(xué)習方式，是經(jīng)過體驗取得知識的進程。這就要求對企業(yè)培訓(xùn)能夠具有一種長遠的眼光，把它當做是一種企業(yè)的常態(tài)來抓，并且不能從一時一地的利益的得失來衡量，而是從真正長期這么做的企業(yè)，得到的回報如掘泉涌水一般是源源不斷超過投入很多的。企業(yè)拓展訓(xùn)練的意義以學(xué)員高度的參與性爲次要指點思想，以學(xué)員的感受、感悟爲根底，帶入課程初學(xué)員所能承受的課程承受，特別在員工心態(tài)調(diào)整、企業(yè)文明導(dǎo)入、團隊溝通協(xié)作等方面。

參加天津拓展活動有什么意義?

團隊合作訓(xùn)練

拓展訓(xùn)練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓(xùn)練課程。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進行團隊建設(shè)需要而設(shè)計的一套戶外體驗式模擬訓(xùn)練，這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業(yè)機構(gòu)所采納的一種有效的訓(xùn)練模式訓(xùn)練內(nèi)容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發(fā)作為教育手段，學(xué)員參與的訓(xùn)練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應(yīng)有的效用。在拓展培訓(xùn)中培訓(xùn)師會先設(shè)置一個模擬場景，將企業(yè)面臨的新問題、新挑戰(zhàn)、新機制等各類困難引入到場景中。通過拓展訓(xùn)練，學(xué)員在以下方面將有顯著的提高：更為融洽地與群體合作學(xué)習欣賞、關(guān)注和愛護自然。