定做工作服裝需要滿足哪些要點

天津市宇諾服裝服飾有限公司是一家成立于1994年的生產型服裝企業(yè)（原津華工裝制衣），系工裝生產單位,天津市勞動防護用品會員單位。公司相距京津唐高速、京滬高速、津晉高速入口處均不到3公里。 定做工作服裝需要滿足哪些要點 工作服應該穿著簡便：人們穿著工作服，除了以上具有防護性和標識性外，還需要穿著簡便性，因為很多工人只是在工作時才穿著工作服，下班后會立即脫下，有些工廠的工作服，可能會穿著脫下，一天好幾次，所以工作服的穿著的簡便性也比較重要。因為簡便才能提。

訂制冬季工作服對企業(yè)的影響

一，冬季工作服訂制能夠起到很好的樹立企業(yè)形象的作用，相信大家都知道企業(yè)形象對于廣大企業(yè)來說是非常重要的，而穿著工作服的員工則能夠樹立起一種比較統(tǒng)一的對外形象。

二，冬季工作服訂制能夠有效的保護企業(yè)的員工安全或皮膚損傷等問題，當然，針對這種特殊的保護也是對一些特殊的企業(yè)。

比如：一些在高溫環(huán)境下作業(yè)的員工，就要使用耐高溫的工作服來有效的保護皮膚不受損傷。因此，保護企業(yè)員工是針對特殊行業(yè)企業(yè)其中比較大的一個影響；一些高輻射電子環(huán)境下工作作業(yè)的員工，這個時候就要去用有專門的防輻射工作服來保證員工的身體不會受到輻射過大的影響。

三，冬季工作服訂制能夠起到非常好的宣傳企業(yè)的作用，在實際生活當中，我們經(jīng)常會看到一些穿著工作服的員工在路上走，而這個時候本身你是并不知道這家企業(yè)的，看到以后自然就會多注意這家企業(yè)一點。

如何鑒別工作服訂做的質量？　

一、工作服定做的外觀：工作服應整潔、平伏，左右對稱，折疊端正，各部位熨燙平整，無漏燙，無死褶，產品無線頭、無紗毛。線與面料相適應，包括色澤、牢度、縮水率等方面，兩者應大致相同，以保證服裝的內在質量與外觀質量為準。鈕扣的色澤應與面料色澤相稱。

二、工作服定做的規(guī)格尺寸：服裝型號設置，必須按“服裝型號系列”標準的有關規(guī)定進行。規(guī)格尺寸以標準所允許的公差范圍為限。

三、工作服定做的色差：色差是對工作服面料的要求。根據(jù)國家標準對色差的規(guī)定，服裝的上衣領、袋面料、褲側縫是主要部位，色差高于四級，其他表面部位四級。工作服的的色差檢驗，是借用“染色牢度褪色樣卡”。該樣卡是原紡織工業(yè)部制訂的國家標準之一。樣卡用五對灰色標樣組成，分為五個等級。五級褪色牢度好，色差等于零，四級至一級是褪色相對遞增的程度，一級嚴重。

工作服定制色彩設計色彩與造型

工作服定制色彩設計

色彩與造型同為款式設計兩個支撐點，在具體設計時很難區(qū)分，有時先有造型然后配色，有時先有色彩構想后配以造型。工作服的色彩設計要求在于其生理性．心理性與象征性。

色彩的生理性如色彩對于生理．神經(jīng)系統(tǒng)的刺激，色彩的鮮．灰．明暗會影響作業(yè)者的情緒，增加或減少作業(yè)者的疲勞感．單調感．煩燥感和興奮感。在行業(yè)．色彩設計以寧靜．安詳．清潔．衛(wèi)生的淺粉色調和白色。色彩與環(huán)境色的對比與協(xié)調。

色彩的心理性在于色彩的象征聯(lián)想和情緒體驗。田徑運動員穿上色彩對比鮮明的比賽裝，有助于讓自己處于的狀態(tài)；快餐廳多以高明度．高純度的暖色為基調，意在引起人們輕松愉快的食欲；科研院所研究人員單純的白色與灰色，似在向人們說明科研工作的專一與單調，色彩的心理作用強化了職業(yè)氛圍，無言地規(guī)范了職業(yè)要求。