面對(duì)嚴(yán)峻的疫情形勢(shì)，企業(yè)延期復(fù)工勢(shì)在必行，但是更多的老板和員工比較關(guān)注的還是這期間工資發(fā)放的問(wèn)題，下面我們來(lái)了解一下吧。

大家一定都想要知道，延遲復(fù)工期間，是否能安排在家辦公，如果安排的話，工資如何發(fā)放？關(guān)于這一點(diǎn)，有條件的企業(yè)可以在延遲復(fù)工期間安排員工在家辦公。但職工按照企業(yè)要求在家上班的，由企業(yè)給予補(bǔ)休或按規(guī)定支付工資，如遇到休息日在家辦公的，應(yīng)作為休息日加班，支付工資。

【鄭州安博】在發(fā)展過(guò)程中，緊跟時(shí)代發(fā)展的形勢(shì)，研究當(dāng)前形勢(shì)下的法律問(wèn)題解決方案，比如這次疫情期間大家關(guān)心的鄭州上街區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)問(wèn)題，為大家提供更加專業(yè)的法律問(wèn)題解決方案，贏得了廣大客戶的一致滿意。

在新冠疫情較為嚴(yán)重這樣一個(gè)特殊的大環(huán)境下，企業(yè)復(fù)工需要滿足的條件非常多，下面我們來(lái)了解一下鄭州地區(qū)企業(yè)復(fù)工都需要滿足什么條件吧。

依照《鄭州市新型冠狀病毒的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通告（0號(hào)）》的規(guī)定，所有擬復(fù)工企業(yè)和工程均要落實(shí)疫情防控和健康管理主體責(zé)任，納入全市疫情防控信息化系統(tǒng)，并具備下列條件：

（一）制定疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案。復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案應(yīng)當(dāng)包括本企業(yè)疫情防控的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲(chǔ)備等內(nèi)容。

（二）備齊疫情防控物資。根據(jù)員工數(shù)量和防控需求，購(gòu)置配備不少于2周的口罩、消毒液等疫情防控物資，并建立庫(kù)存和使用臺(tái)賬。

（三）落實(shí)從業(yè)人員管控要求。做好員工排查登記，安排對(duì)到過(guò)省外疫情重點(diǎn)地區(qū)的集中隔離或居家隔離14天，省內(nèi)其他地市返鄭的集中隔離或居家隔離7天。實(shí)施制定錯(cuò)峰返崗措施，堅(jiān)持體溫篩查，做好健康防護(hù)，杜絕聚集性活動(dòng)。

（四）執(zhí)行公共場(chǎng)所防疫措施。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、施工場(chǎng)地和生活區(qū)實(shí)施封閉管理,按要求對(duì)重點(diǎn)區(qū)域（中央空調(diào)、電梯間、樓梯間、廁所）和設(shè)施設(shè)備清潔和消毒；食堂要具備提供盒飯的能力，避免集中就餐。

【鄭州安博】所有律師都具備非常專業(yè)的法律知識(shí)，以確保能夠?yàn)閺V大客戶解決多方面的法律難題。針對(duì)這次疫情期間企業(yè)復(fù)工問(wèn)題，律所也為廣大企業(yè)提供了一系列的文件，解答企業(yè)關(guān)于復(fù)工的諸多問(wèn)題，包括人們非常關(guān)心的鄭州上街區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)方面，如果您需要的話，歡迎您聯(lián)系我們！

現(xiàn)在各類企業(yè)都開(kāi)始注重人力資源方面的問(wèn)題了，我們請(qǐng)安博的專業(yè)律師來(lái)說(shuō)一下人力資源法律服務(wù)對(duì)企業(yè)有什么特點(diǎn)！

1.量身定做：安博鄭州上街區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)產(chǎn)品的特點(diǎn)是針對(duì)客戶需求量身定做服務(wù)計(jì)劃，在開(kāi)展工作前，事務(wù)所會(huì)指派律師團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐企業(yè)，就委托事項(xiàng)開(kāi)展訪談、收集書(shū)面材料并審核、出具體檢報(bào)告，進(jìn)而確定年度法律服務(wù)方案。通過(guò)該程序，深入了解服務(wù)企業(yè)，以便提供更加切實(shí)有效的法律服務(wù)。

2.節(jié)省成本

安博律師團(tuán)隊(duì)從企業(yè)角度出發(fā)，分析鄭州上街區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)的特點(diǎn)（性、員工訴訟成本低等），將商事談判程序運(yùn)用到爭(zhēng)議解決過(guò)程中，并創(chuàng)造性地使用心理學(xué)內(nèi)容，在談判過(guò)程中考慮員工心理，分析其性格特點(diǎn)，在律師的主導(dǎo)下大部分爭(zhēng)議通過(guò)該程序得到解決，雙方簽訂調(diào)解協(xié)議，幫助眾多企業(yè)節(jié)省了用工成本。

【鄭州安博】利用alpha律師協(xié)同工作軟件，對(duì)客戶委托事務(wù)進(jìn)行項(xiàng)目管理，流程管控，每個(gè)項(xiàng)目確保至少由兩名律師組成團(tuán)隊(duì)進(jìn)行服務(wù)。如果您想要了解更多的話，歡迎您來(lái)電進(jìn)行詳細(xì)的咨詢。