人都是有自己的個(gè)性的，企業(yè)同樣都是有自己獨(dú)有的管理模式和文化的。人的源于性格，企業(yè)的成功也源于性格?，F(xiàn)代性格心理學(xué)的研究表明，性格在人的心里生活中起著組織作用，它支配和組織著個(gè)體的思想和行動(dòng)。如果把這個(gè)過(guò)程放大到整個(gè)企業(yè)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的性格滲透在企業(yè)的戰(zhàn)略、研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷和管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)。唉拓展培訓(xùn)中，處于創(chuàng)業(yè)期的員工參與一些挑戰(zhàn)性強(qiáng)鍛煉領(lǐng)導(dǎo)能力、開(kāi)拓能力和個(gè)人意志的項(xiàng)目，培養(yǎng)員工敢于直面困難、超越自我、善于領(lǐng)導(dǎo)、成就事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)性格

 拓展培訓(xùn)是以體育技術(shù)為原理，充分整合各種資源，融入科技手段，運(yùn)用獨(dú)特的情景設(shè)計(jì)，通過(guò)創(chuàng)意獨(dú)特的專業(yè)戶外項(xiàng)目體驗(yàn)，幫助參與者改度及心智模式以期完善行為達(dá)到追求美好生活愿望的訓(xùn)練方式。它是一種全新的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方法和訓(xùn)練方式，適合于現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織。

促使員工保持正確的工作態(tài)度

??因?yàn)樵谲娪?xùn)里有高強(qiáng)度和難度的訓(xùn)練項(xiàng)目，不僅能磨煉員工的意志力之外，而且也培養(yǎng)了員工要敢于挑戰(zhàn)自己、直面困難，同時(shí)提高了員工嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)和認(rèn)真的工作態(tài)度。

??總的來(lái)說(shuō)軍訓(xùn)會(huì)用嚴(yán)格的隊(duì)列訓(xùn)練來(lái)規(guī)范員工的言行舉止，用軍事化的訓(xùn)練方法來(lái)完善員工的工作執(zhí)行力度，用軍事素質(zhì)來(lái)提升員工的綜合素質(zhì)，增進(jìn)企業(yè)的向心力和戰(zhàn)斗力。

    任何團(tuán)隊(duì)都由不認(rèn)識(shí)的人組成。公司的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)也是如此。每個(gè)人都有不同的生活經(jīng)歷。拓展項(xiàng)目是讓每個(gè)人通過(guò)團(tuán)隊(duì)的活動(dòng)享受體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大力量，讓參與的同事們了解團(tuán)隊(duì)的意義，了解如何與同事溝通和分享，不再單獨(dú)；

    每個(gè)人都獨(dú)立于心理學(xué)的觀點(diǎn)，因此人類自私有一定的基礎(chǔ)。但是，在公司和企業(yè)內(nèi)部，每個(gè)人都需要以團(tuán)隊(duì)的形式完成任務(wù)。這要求每個(gè)人都要學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)任。在他們自己的領(lǐng)域，他們不僅要做得好，還需要幫助其他工作伙伴共同完成業(yè)務(wù)。個(gè)人對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)；

戶外開(kāi)發(fā)公司的第二個(gè)理念是團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。這也是所有企業(yè)和公司都重視的關(guān)鍵內(nèi)容。只有團(tuán)結(jié)才能解決公司面臨的困難和問(wèn)題。在戶外開(kāi)發(fā)活動(dòng)過(guò)程中，為了獲得整個(gè)活動(dòng)的良好排名，有必要加強(qiáng)以往的合作，不可避免地增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

戶外開(kāi)發(fā)公司的第三個(gè)理念是培養(yǎng)意志力的堅(jiān)韌。對(duì)于流程順暢順暢的同事來(lái)說(shuō)，意志力不可避免地不夠強(qiáng)大，因?yàn)樗麄儧](méi)有經(jīng)歷過(guò)很大的脾氣。戶外活動(dòng)將在設(shè)計(jì)之初增加一些挑戰(zhàn)性和權(quán)宜之計(jì)，并逐漸激發(fā)參與者的意志力。