家政培訓(xùn)應(yīng)該怎么做從自身、競(jìng)品、消費(fèi)者（學(xué)員）三方面做分析：

1、自身:

公司的優(yōu)勢(shì)是什么？劣勢(shì)是什么？核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？團(tuán)隊(duì)在哪里？團(tuán)隊(duì)如何搭建，從哪里來(lái)？培訓(xùn)地址如何選擇？公司培訓(xùn)如何做定位？如何定位培訓(xùn)價(jià)格？怎么樣去做培訓(xùn)的投入？如何做營(yíng)銷和策劃？如何做口碑服務(wù)？培訓(xùn)的問(wèn)題是什么？如何對(duì)公司文化進(jìn)行包裝？

2、競(jìng)品：

對(duì)手的劣勢(shì)是什么？對(duì)手做的好的原因是什么？對(duì)手是如何做營(yíng)銷和策劃的？對(duì)手是如何做培訓(xùn)價(jià)格定位的？對(duì)手的師資團(tuán)隊(duì)如何？對(duì)手的招生渠道是怎樣建立的？

3、消費(fèi)者

阿姨對(duì)培訓(xùn)的態(tài)度如何？阿姨選擇一個(gè)培訓(xùn)公司的主要原因是什么？阿姨對(duì)培訓(xùn)消費(fèi)心理如何？阿姨對(duì)培訓(xùn)看中的是什么？?jī)r(jià)格？專業(yè)技能？證書(shū)？師資？服務(wù)？

沒(méi)有市調(diào)就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，就不能發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題，對(duì)手的狀況以及阿姨群體對(duì)培訓(xùn)的心理和態(tài)度，從而采取適當(dāng)?shù)拇胧?，?zhēng)取主動(dòng)權(quán)，取得高的成功率。通過(guò)市調(diào)出來(lái)的問(wèn)題，尋求解決問(wèn)題的辦法，采取相對(duì)應(yīng)的行動(dòng)。

家政培訓(xùn)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者分析

1、優(yōu)勢(shì)分析

（1）經(jīng)驗(yàn)較為豐富。

（2）形成了其員工，公司和客戶的“三角”關(guān)系。

（3）具有“先入為主”的效應(yīng)優(yōu)勢(shì)；

2、劣勢(shì)分析

（1）家政行業(yè)的層次跨越大：家政公司作為中間環(huán)節(jié)，忽視了家政從業(yè)人員與雇主文化底蘊(yùn)層次差異大，價(jià)值觀不同，不容易交流，容易產(chǎn)生矛盾。

（2）家政公司功能實(shí)現(xiàn)上失調(diào)：缺乏對(duì)家政服務(wù)員的人性化管理，缺少對(duì)客戶的關(guān)照即售后服務(wù)。

（3）價(jià)值取向不同，上下不一心：職工只追求解決溫飽問(wèn)題，企業(yè)追求價(jià)值創(chuàng)造與發(fā)展，二者各自為政，不齊心協(xié)力，無(wú)歸屬感以至于職工不忠誠(chéng)。

（4）無(wú)系統(tǒng)，無(wú)章法，無(wú)制度，無(wú)標(biāo)準(zhǔn)，不呈規(guī)范化和規(guī)?；?。

（5）公司資金投入不足，處于原始積累階段。

（6）服務(wù)本身缺乏層次，市場(chǎng)細(xì)分不夠。

想做月嫂就需要進(jìn)行月嫂培訓(xùn)，那去培訓(xùn)班學(xué)習(xí)需要多少費(fèi)用呢？下面就和小編一起來(lái)看看“去月嫂培訓(xùn)班學(xué)習(xí)要交多少錢？ 學(xué)月嫂需要多久？”吧。

一、月嫂培訓(xùn)班要交多少錢費(fèi)用？

月嫂培訓(xùn)收費(fèi)其實(shí)不貴，也就一兩千左右，主要就是要選一個(gè)正規(guī)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不然，學(xué)不到什么東西。目前母嬰市場(chǎng)上對(duì)于月嫂培訓(xùn)收費(fèi)并沒(méi)有一個(gè)明確的標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)地方收費(fèi)都不一樣，個(gè)別地方收費(fèi)差距還是蠻大的。

在學(xué)習(xí)月嫂除了學(xué)費(fèi)以外，生活費(fèi)用也是一筆不小的開(kāi)銷。對(duì)此一些月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)始實(shí)行學(xué)習(xí)期間免費(fèi)吃住，這樣做卻可以減輕的學(xué)員們的負(fù)擔(dān)，讓大家可以安心學(xué)習(xí)月嫂技能。

二、月嫂學(xué)習(xí)需要多長(zhǎng)時(shí)間？

一般來(lái)說(shuō)，三個(gè)月的時(shí)間就能夠培訓(xùn)出一名合格的月嫂，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，考核成功，獲得月嫂證書(shū)后，就可以上崗工作了。

但是因?yàn)槊總€(gè)月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)質(zhì)量是不一樣的，所以，培訓(xùn)的時(shí)間還要看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)能力。

再者就是每個(gè)人的學(xué)習(xí)能力，如果學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，就能較快地掌握專業(yè)知識(shí)，如果學(xué)習(xí)能力差的話，考核不通過(guò)，就需要花費(fèi)多一點(diǎn)的時(shí)間了。