一次好的企業(yè)年會活動，可以從以下方面進行考慮：良好的年會開端就要配合精彩的過程：年會的環(huán)節(jié)如何設(shè)置。策劃者要兼顧節(jié)目的精彩性和員工的參與性。觀看一臺盛大的演出和自己參與表演一出劇目的感覺是有很大差別的。我們在策劃年會的時候員工的參與度也是一個重要的事情。如何保證節(jié)目的可觀性又增加員工的互動是一個值得思考的問題。游戲是亙古不變的話題。還有頒獎、領(lǐng)導和員工的互動演出等都是增加員工參與性的傳統(tǒng)節(jié)目。但是想一想，也許你可以讓員工自己發(fā)揮的去出演一些角色，或者將員工分組后給他們一些時間去導演并出演某個經(jīng)典的故事?？傊屇愕膯T工參與進來吧。良好的互動才能更加激發(fā)員工對企業(yè)的親切感和緊密度。

年會的準備工作和后期工作做好了就是會議的具體形式了一種是領(lǐng)導發(fā)言總結(jié)，大家聽會另一種是領(lǐng)導大會作全年工作總結(jié)，明年工作展望，然后立即轉(zhuǎn)入分會場分組討論公司熱門話題 ，各分會場拿出討論材料，在主會場安排專人作報告。公司年會策劃過程中需要注意的是:年會的氣氛在于高興 輕松 愉快所以，在時間上應(yīng)該以一天開會，一天娛樂hao了。年會日程表需要詳細的制作這樣才能保證年會的成功、準時、有序的進行;同時物品配備、年會中各種安排，每個人需要做到心中有數(shù)以免在年會過程中浪費時間產(chǎn)生不必 要的事情

年會活動如何策劃:明確主題和目的:不同的企業(yè)，年會的主題和目的也有所區(qū)別。比如生產(chǎn)銷售型企業(yè)會在年會上將各地經(jīng)銷商團隊聚集到一起，根據(jù)銷售目標實現(xiàn)情況進行表彰鼓勵，同時給其它銷售團隊激勵;而服務(wù)型企業(yè)則多以娛樂性質(zhì)的年會，讓企業(yè)團隊在年終的時候得到da限度的放松。雖然目的有所區(qū)別，但有一點是明確的，即表彰總結(jié)全年的工作，并對未來新的一年提出新目標新展望，同時提高企業(yè)凝聚力。

企業(yè)為了激揚士氣，營造組織氣氛、深化內(nèi)部溝通、促進戰(zhàn)略分享、增進目標認同，并制定目標，為新一年度的工作奏響序曲，通常會在年底舉行產(chǎn)生一定的社會效益和經(jīng)濟效益的慶典和慶祝，這就叫年會，而專業(yè)的策劃機構(gòu)為企業(yè)制定慶祝和慶典內(nèi)容的這樣一個過程，就叫做年會策劃。每次活動的目的和愿景是需要在一開始就表達出來的。而每一活動的目的和愿景又需要表達出各利益相關(guān)者的共同利益。提出目的和愿景的用意在于，要為整個活動的運營提供明確的方向和注意的焦點。