可可法律咨詢告訴你遺產繼承的步驟有哪些？

1、確定被繼承人名下遺產數量、范圍。

2、確定被繼承人生前是否立下有效遺囑或者遺贈扶養(yǎng)協議。如立了遺囑，由遺囑指訂的繼承人繼承遺產。

3、如被繼承人生前未立遺囑，根據繼承法規(guī)定，由所有第壹順位繼承人（父母，配偶，子女）協商繼承遺產，協商不成，訴崧解決。如沒有第壹順位繼承人，由第二順位繼承人（兄弟姐妹，祖父母，外祖父母）參照程序繼承?？梢怨C。

4、涉及不動產繼承的，在繼承手續(xù)完成后，取得不動產的繼承人應及時到不動產登記機構辦理登記手續(xù)。

異地合同糾紛怎么處理

異地合同可能是因為對方當事人的異地的，也可能交易的標的物在異地，或者提供服務的對象在異地等等。合同糾紛發(fā)生后，因為是異地的原因，當事人可以通過電話、郵件、信函往來等方面，協商溝通。如果確實無法通過和解協商的方式解決，只能通過訴訟或者仲裁的途徑解決。

如果合同約定管轄法院或者仲裁委在當地，則自然再好不過了，相對到外地起訴、申請仲裁，這將給當事人節(jié)省很多時間、費用。熟悉的司法環(huán)境，也對當事人有利，以免對當地司法實踐不了解而導致訴訟風險。

如果合同沒有明確約定，則要根據法律規(guī)定，看是否應該在當地起訴，或者是否可以選擇在當地起訴，如果可以的話，還是盡量選擇在當地起訴。原因不再贅述。如果實在必須在異地起訴或者申請仲裁的話，建議當事人委托律師代理，同時，我們建議，當事人一般應盡量委托當地律師應訴。

在日益激烈的競爭中，各公司的發(fā)展取決于核心業(yè)務的成敗。將非核心領域但又很重要的業(yè)務或管理，法務外包給擅長于該項工作的專業(yè)機構去做，將自身解放出來以更專注于核心業(yè)務的發(fā)展。隨著中國的法治化進程加快，法務在企業(yè)中的所起的作用越來越大，與此同時，企業(yè)的法律風險控制卻變得越來越復雜，不同行業(yè)的企業(yè)都面臨著：

1、企業(yè)法務的專業(yè)性、復雜性決定了企業(yè)不可能配備法律技術很全方面的專業(yè)人員從事企業(yè)自身的法務工作。

2、企業(yè)自身的狹隘性難以留住1流的法律人才，造成實際法務人員專業(yè)化程度不夠，給企業(yè)的法務管理帶來不好的影響；

（1）企業(yè)法務人員的升遷機會比較少，沒一個明確的奮斗目標；

（2）企業(yè)法務人員經常做些瑣碎的工作，時間長就比較麻木，沒有工作動力和熱情，工作成績也難以被肯定和認可。