為了讓團隊人們更有凝聚力和個人能力，員工拓展訓練基地是必不可少的活動，下面隨著我一起來了解一下吧，希望下面的信息可以給你帶來幫助！

員工拓展訓練基地從培訓目標與達成目標來分類：

時間管理類：

時間是解決問題的限制因素，時間管理類拓展課程是讓學員要學會恰當?shù)毓芾頃r間，了解時間管理的重要性。主要項目有“拖延商數(shù)測驗”“限時花錢”等

拓展訓練對象主要是銷售人員、公室職員、新員工崗前培訓、基層員工。重點項目推薦有畢業(yè)墻、穿越黑洞、動力圈等。

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都說員工拓展訓練基地是訓練團隊凝聚力很好的方式，而且現(xiàn)在有很多公司的專門做這方面的服務，下面隨著我一起來了解一下吧，希望下面的信息可以給你帶來幫助！

運動競技類型拓展項目有休閑競技比賽、野外拓展、組隊對抗等，具有技藝性、競爭性和規(guī)則性的特點。通過競技活動展示自我、張揚個性，體現(xiàn)人類敢于創(chuàng)新、頑強拼搏、奮力爭先的精神。

主要項目有穿越電網、雷陣(狹路相逢)、盲陣(盲人方陣)、連環(huán)手(解手鏈)、盲人摸號、木頭的體積、囊中失物、齊眉棍、啞人筑塔等。

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對于學校來說讓孩子們通過員工拓展訓練基地能獲得很多的好處，那么都有哪些呢？下面隨著我一起來了解一下吧，希望下面的信息可以給你帶來幫助！

該類項目專門針對現(xiàn)在的中學生人生觀、價值觀尚不成熟，可塑性強的特點，以及個性突出、自我約束力差、逆反心理強、從眾心理強的特點。研究指出，一般課堂講授式學習的吸收程度為25%，而體驗式學習吸收程度高達 75%，體驗式學習能更加有效地將資訊傳授給學員。

樹立互相配合、互相支持的團隊精神和整體意識，進而培養(yǎng)學員的組織、協(xié)調、統(tǒng)籌、決策、溝通、激勵、控制等領導才能。在熱情四溢的歡笑中，開始了團隊熔煉的挑戰(zhàn)。毫無疑問，與室內培訓反差如此強烈的培訓形式——拓展訓練，甫一亮相，就受到了大家的熱烈歡迎。

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關于市面上的員工拓展訓練基地人們都是有所了解的，那么對于現(xiàn)在的員工拓展訓練基地都有著什么樣的好處和方式呢？下面隨著我一起來了解一下吧，希望下面的信息可以給你帶來幫助！

這種員工拓展訓練基地形式主要是針對一些企業(yè)把軍事訓練和拓展訓練相結合，這一類培訓師除了本身具有軍事訓練的專業(yè)水平，同時也具備團隊拓展訓練帶隊的經驗，一般適合新晉人員、一線員工。

拓展訓練的成功是差異化的成功，與培訓效果無關。請你回想一下，早在十多年前，正當大家對枯燥乏味的室內培訓忍無可忍的時候，突然橫空出世的拓展訓練，把人們從昏昏欲睡的課堂中解救出來青少年拓展，常用套路之一就是讓參與者在活動過程中遇到逆境，遇到絕望，然后在教練的引導下，帶領參與者去理解，去承受這種逆境的壓力，并尋找解決方案。

【河南聚力培訓】立足中國，具備企業(yè)學習系統(tǒng)理論研發(fā)、培訓咨詢、教育服務管理能力的機構，成為中國企業(yè)認同并成為戰(zhàn)略性合作的企業(yè)學習管理機構。