為什么企業(yè)不定期進(jìn)行拓展訓(xùn)練

　拓展訓(xùn)練的特點(diǎn)是它本身是一種體驗(yàn)式培訓(xùn)，讓學(xué)員親以身體驗(yàn)學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，通過(guò)一些富有挑戰(zhàn)的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目讓學(xué)員們?nèi)硇耐度氲交顒?dòng)中，學(xué)員 之間的互相分享討論，將本身枯燥的知識(shí)理論生動(dòng)的體現(xiàn)出來(lái)，讓學(xué)員們更好更快的吸收。從而達(dá)到提升凝聚力、成員之間的溝通，增強(qiáng)企業(yè)員工之間的信任，從而 提升企業(yè)氛圍。比如可以結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況開(kāi)展演講競(jìng)賽、辯論賽、小型聯(lián)歡會(huì)等，這樣既能加強(qiáng)新員工之間的熟悉交流，也能為企業(yè)發(fā)現(xiàn)一些的人才。

　　在拓展培訓(xùn)中培訓(xùn)師會(huì)先設(shè)置一個(gè)模擬場(chǎng)景，將企業(yè)面臨的新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)、新機(jī)制等各類(lèi)困難引入到場(chǎng)景中。引導(dǎo)企業(yè)團(tuán)隊(duì)、成員齊心協(xié)力來(lái)克 服一個(gè)又一個(gè)的困難，讓企業(yè)不斷的前進(jìn)。拓展訓(xùn)練過(guò)程中引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員戰(zhàn)勝自我、提升成員的自信心來(lái)面對(duì)陌生環(huán)境下的挑戰(zhàn)。在不知不覺(jué)中，團(tuán)隊(duì)的凝聚力、抗 壓能力等在不斷的提升!意志培訓(xùn)意志培訓(xùn)的形式主要是軍訓(xùn)，其目的是為了培養(yǎng)新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)。 拓展訓(xùn)練項(xiàng)目其本身是根據(jù)“的心理挑戰(zhàn)，小的體能冒險(xiǎn)”來(lái)設(shè)計(jì)的。

　　讓學(xué)員們?cè)陧?xiàng)目中對(duì)自身的潛能有更好的認(rèn)知，增強(qiáng)其自信心，提升學(xué)員們 的想象力和創(chuàng)造力，從而來(lái)提高員工解決問(wèn)題的能力。拓展訓(xùn)練項(xiàng)目通過(guò)特定的環(huán)境設(shè)置，讓學(xué)員們?cè)陧?xiàng)目中去思考、去醒悟從而產(chǎn)生對(duì)自己、對(duì)同事、對(duì)團(tuán)隊(duì)的全 新認(rèn)識(shí)和定位。以此來(lái)增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系和感情，拉近企業(yè)中人與人、團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)、部門(mén)與部門(mén)的關(guān)系。天津軍訓(xùn)基地中企業(yè)培訓(xùn)是一種低風(fēng)險(xiǎn)投資，在這個(gè)投資的過(guò)程，企業(yè)通過(guò)培訓(xùn)增強(qiáng)員工各個(gè)方面的素質(zhì)，而企業(yè)通過(guò)員工素質(zhì)的提升，得到了在培訓(xùn)之前無(wú)法獲得效益，從而使企業(yè)培訓(xùn)的投入得到變現(xiàn)。

天津拓展訓(xùn)練基地的學(xué)生訓(xùn)練內(nèi)容有哪些

1、充沛體能訓(xùn)練

拓展訓(xùn)練通常在戶(hù)外進(jìn)行，這就意味著對(duì)于參與其中的學(xué)員的體能提出了一定的要求。

2、成功心理訓(xùn)練

拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)旨在協(xié)助提升學(xué)員核心價(jià)值的訓(xùn)練過(guò)程，通過(guò)訓(xùn)練課程能夠有效地拓展學(xué)員的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助學(xué)員建立高尚的人格。

3、自我挑戰(zhàn)訓(xùn)練

拓展訓(xùn)練特別強(qiáng)調(diào)于學(xué)員的潛能激發(fā)，通過(guò)訓(xùn)練，不斷強(qiáng)化學(xué)員的自我挑戰(zhàn)意識(shí)，從而增強(qiáng)個(gè)人堅(jiān)韌不拔、永不服輸?shù)木瘛?/span>

4、團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練

拓展訓(xùn)練是一套塑造團(tuán)隊(duì)活力、推動(dòng)組織成長(zhǎng)的不斷增值的訓(xùn)練課程，是專(zhuān)門(mén)配合團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要而設(shè)計(jì)的一套戶(hù)外體驗(yàn)式模擬訓(xùn)練。訓(xùn)練內(nèi)容豐富生動(dòng)，寓意深刻，以體驗(yàn)啟發(fā)作為教育手段，學(xué)員參與的訓(xùn)練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷，讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與集體之間，下級(jí)與上級(jí)之間，個(gè)人與個(gè)人之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的學(xué)習(xí)、工作熱誠(chéng)和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力，使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。比如，一些企業(yè)除了對(duì)員工進(jìn)行知識(shí)和技能的培訓(xùn)，還通過(guò)一定的企業(yè)拓展訓(xùn)練向企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)精神等方向發(fā)展，使企業(yè)行為進(jìn)入更深層次的領(lǐng)域。

如何增強(qiáng)員工的企業(yè)凝聚力?

如何增強(qiáng)員工的企業(yè)凝聚力，企業(yè)的凝聚力從何而來(lái)?需要注意的是職業(yè)培訓(xùn)的形式一定要多樣化，不宜用宣講式，盡可能采用互動(dòng)式，讓新員工在互動(dòng)的過(guò)程中領(lǐng)悟所學(xué)的知識(shí)，這樣才能在以后的工作中運(yùn)用自如。 一、每個(gè)企業(yè)都有自己共同的愿望或者目標(biāo)，全體員工都要為之共同的目標(biāo)而努力，創(chuàng)造出屬于自己的規(guī)劃藍(lán)圖。 二、優(yōu)厚、公平的待遇。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)對(duì)員工的激勵(lì)，物質(zhì)激勵(lì)一直是di一位，這樣才能吸引員工。 三、一個(gè)好的企業(yè)不僅僅是高的福利待遇，還有就是員工知道他們?cè)谝院蟮牡缆飞嫌泻艽蟮陌l(fā)展前景，這就需要企業(yè)為他們提更培訓(xùn)的空間。鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)，讓他們不斷的成長(zhǎng)自己。

參加天津拓展活動(dòng)有什么意義?

團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練

拓展訓(xùn)練是一套塑造團(tuán)隊(duì)活力、推動(dòng)組織成長(zhǎng)的不斷增值的訓(xùn)練課程。拓展訓(xùn)練項(xiàng)目三步走，企業(yè)培訓(xùn)力跨越提升、個(gè)人挑戰(zhàn)項(xiàng)目必不可少在拓展訓(xùn)練個(gè)人項(xiàng)目中，員工需要積極去挑戰(zhàn)自我，在這個(gè)過(guò)程中，員工的潛能會(huì)被激發(fā)出來(lái)。是專(zhuān)門(mén)配合現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要而設(shè)計(jì)的一套戶(hù)外體驗(yàn)式模擬訓(xùn)練，這是當(dāng)今歐洲、美洲及亞洲大型商業(yè)機(jī)構(gòu)所采納的一種有效的訓(xùn)練模式訓(xùn)練內(nèi)容豐富生動(dòng)，寓意深刻，以體驗(yàn)啟發(fā)作為教育手段，學(xué)員參與的訓(xùn)練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷，從而讓每一系列活動(dòng)中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團(tuán)隊(duì)和每個(gè)成員的潛意識(shí)中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應(yīng)有的效用。通過(guò)拓展訓(xùn)練，學(xué)員在以下方面將有顯著的提高：更為融洽地與群體合作學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛(ài)護(hù)自然。