軟件測試的就業(yè)前景如何？

一、行業(yè)分布圖：    

       如下圖，數(shù)據(jù)顯示，被調(diào)查測試人員所屬公司中，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及金融行業(yè)分別占42.81%和18.15%，綜合占比超過六成，這也印證了經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的成果，目前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和金融行業(yè)受到了投資者和個人的青睞，企業(yè)需求急劇上升，軟件測試人才缺口巨大。

二、軟件測試行業(yè)薪資：        

       經(jīng)過正厚軟件完善培養(yǎng)體系培訓，擁有良好職業(yè)技能的人員，起步月薪大多都在6000-10000元左右，工作2年后平均月薪可超10000 ，工作3年后平均月薪可超20000 ，成為了名副其實的高薪職業(yè)。

具體對比：

1.上班時間： 開發(fā)經(jīng)常加班熬夜，常常一天24小時睡不了多久，更別提照顧家庭。 測試比較輕松，想要雙休不加班的也是相對容易的。

2.年限要求： 開發(fā)對于年限要求高，通俗點說就是吃青春飯，就南京市場而言，開發(fā)普遍在34歲就會被強行勸退，除非你成為位居一線的開發(fā)大牛。然而測試更講究經(jīng)驗的沉淀，做測試這行越久，積累的項目經(jīng)驗越豐富，薪資就越高，可以說是“越老越值錢”了。

3.就業(yè)： 開發(fā)市場已經(jīng)飽和，就業(yè)壓力大，要求特別高。防御性編碼本身就是一個課題，不過其要義是：你必須確保自己所寫的類和方法的不恰當使用不會導(dǎo)致你的代碼搞得軟件都崩潰。而測試行業(yè)處于一個不斷上升的階段，要知道在國內(nèi)大學里是沒有軟件測試專業(yè)的，所以職場內(nèi)的軟件測試工程師現(xiàn)處于一種供不應(yīng)求的狀態(tài)，隨著市場需求量的不斷加大，測試就業(yè)已經(jīng)比開發(fā)輕松許多，越早入門測試越早接觸高薪。

4.行業(yè)發(fā)展前景： 測試行業(yè)的發(fā)展終將與國際接軌，數(shù)據(jù)表明在國外測試與開發(fā)的比例為3:1，中國國情使得中國做任何事先要產(chǎn)生數(shù)量再產(chǎn)生質(zhì)量，但是國際上從來都是質(zhì)量優(yōu)先。軟件測試是使用人工操作或者軟件自動運行的方式來檢驗它是否滿足規(guī)定的需求或弄清預(yù)期結(jié)果與實際結(jié)果之間的差別的過程。隨著我們國家的多元化發(fā)展以及不斷地接軌全世界，測試行業(yè)必將是國際化的高薪行業(yè)。

一張圖告訴你開發(fā)和測試的區(qū)別：

所以，我們不難得出兩點結(jié)論：

1.現(xiàn)有的軟測工程師大多為培訓出身；

2.也存在五分之一非培訓出身的軟測工程師，排除本身就有基礎(chǔ)的大學專業(yè)學習和從開發(fā)轉(zhuǎn)行的，有不到十分之一的自學成才的軟測工程師。

那么這樣看來，報班培訓還是蠻靠譜的。但是，必須要說清楚的是，報培訓班固然靠譜，但并不是報什么培訓班都靠譜。

這也好理解，郭德綱說過：“人分三六九等，肉分五花三層”，餓的時候吃東西是靠譜的，但不是吃什么都是靠譜的。同理，培訓班也是分檔次的，有好的，有次的，也有那個差不多中不溜的.....

NoSQL解決方案真的能幫你省錢嗎？在紙面上，Azure表存儲是一種更便宜的選擇，因為它的每Gb數(shù)據(jù)僅為美分，而SQL Azure則在此期間收取大約5美元的數(shù)據(jù)。

但是因為我們系統(tǒng)的存儲空間不會超過12 GB——這真的很重要嗎？每月60美元是我們在同一個系統(tǒng)上花30分鐘寫代碼的錢。

因此，在決定使用NoSQL僅僅是因為它的單位成本更低之前，先弄清楚節(jié)省下來的錢是否占了預(yù)算的很大一部分。