職業(yè)健康檢查

診斷為職業(yè)病的勞動者，調(diào)離有職業(yè)危害因素的崗位，離崗還需要做離崗體檢嗎？

不需要。勞動者被診斷為職業(yè)病的，需要調(diào)離原崗位，不能從事有已患職業(yè)病相關的職業(yè)病危害因素的工作。如調(diào)離后從事的工作崗位沒有職業(yè)病危害，不需要進行離崗體檢；如有已診斷的職業(yè)病無關的其他職業(yè)病危害因素存在，需要進行職業(yè)健康檢查。

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忌忽略重要病史

陳述病史，尤其是重要疾病病史，是體檢醫(yī)生判定受檢者健康現(xiàn)狀的重要參考依據(jù)，據(jù)此制定干預措施，對疾病的轉歸有極其重要的影響。有的受檢者抱定一種“考核”一檢醫(yī)生水平的心理，認為疾病只能靠查出來，不能靠說出來。殊不知這樣做的結果往往是事與愿違。例如，在對患者進行指導前，必須搞清楚其病的發(fā)病時間、過程、用藥情況等關鍵問題，才能有針對性地提出進一步的意見，包括加減用藥劑量、調(diào)整用藥品種等，從而達到治果。如受檢者記不住所服的名稱，可以把藥盒帶來辨認。病史陳述要力爭做到客觀、準確，重要疾病不可遺漏。

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一體化設計服務要遵循哪些原則呢？

一：切合實際，充分考慮客戶需求，根據(jù)當?shù)伢w檢中心的市場情況設計體檢流程，合理采用先進的體檢軟件；

二：適度節(jié)省，考慮裝修材料、推薦設備適度適用為原則，并非高價為好，選擇性價比高的；

三：整體規(guī)劃，用企業(yè)化管理理念打造體檢中心，從色彩、裝修風格、宣傳材料、服裝設計等一體化設計，與客戶溝通選擇一個主色系后，通過干凈、簡潔、明亮的色彩效果，差異化的體現(xiàn)出體檢中心的特色，引起用戶的共鳴。

四：先進，采用全數(shù)字化健康體檢信息管理系統(tǒng)，融合體檢過程先進的控制管理理念，為客戶提供先進、的體檢服務，有效減少工作差錯，提高體檢效率。

五：樹立品牌，利用品牌營銷的思想，通過營銷方法設計與培訓管理，樹立體檢中心品牌效益，達到可持續(xù)發(fā)展的目的。

六：實施監(jiān)督，在實施的過程中，通過關鍵點的控制，從整體上把握健康體檢中心的一體化建設，確保整個設計的人性化與合理性。