有機蔬菜，那他的農(nóng)1藥殘留是不允許被檢出的。有機認證要求，如果有機產(chǎn)品被檢出殘留，不管是不是在安全范圍內，均判定不合格，而且撤銷認證證書，五年內該基地不得再認證。這其實就把該基地判死刑了。這么嚴的認證，相信以身試法的就少了。

廣東青之葉有機農(nóng)產(chǎn)品有限公司堅信：優(yōu)1秀的服務品質和良好的客戶關系是公司賴以生存和發(fā)展的根本。我們與客戶的合作，不在于短期利益，而是以品質贏得共同進步！真誠期望與您攜手并進，共創(chuàng)未來！

眾所周知要運行好一間蔬菜配送企業(yè)并非這么簡單的，就算如今市場需求度很高就是這般。那麼，究竟應當如何做才可以讓蔬菜配送重要環(huán)節(jié)的經(jīng)營越來越輕輕松松，越來越簡易，讓公司的總體運行情況越來越更效率很高？

必須要建立完整的激勵政策。我們知道，不管是蔬菜配送公司還是其他行業(yè)其他公司，一家企業(yè)的運轉效率如何跟企業(yè)內部員工的工作狀態(tài)有著直接的關系，如果你能夠建立一個完整的激勵政策，做得好的給予高額的獎勵，做得不好的給予對應的懲罰，在這樣公平的競爭機制之下，大家都會更努力的、拿出12分精力來好好工作。如內部的配送人員會積極的配送，所以蔬菜不會因為配送不及時而變質，如內部的統(tǒng)籌人員會努力的去設計比較適合的配送路線，所以配送過程不會遇到各種交通擁堵的情況，配送也能更快速，不是嗎？

蔬菜配送公司在營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境上要下功夫，要維持拼搏精神。培育符合創(chuàng)新發(fā)展要求的人才團隊。新時代是奮斗者的時代，幸福是拼搏出來的。栽培高素質人才身為蔬菜配送公司創(chuàng)新發(fā)展的推動力不是輕輕松松、敲鑼打鼓就可以實現(xiàn)的，必須充分喚醒人才創(chuàng)業(yè)的情緒，形成想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。

改進人才激勵創(chuàng)新機制與提升通道。怎么吸引人才、留住人才、培養(yǎng)人才是蔬菜配送公司創(chuàng)新的關鍵所在。創(chuàng)新理念和機制能有效促進蔬菜配送公司團隊的發(fā)展，進而增強了公司能力和創(chuàng)新能力，為蔬菜配送公司發(fā)展賦予了智力支撐。

把不同蔬菜存放在冰箱內，這種做法不妥。因每種蔬菜對于溫度、濕度要求不同。如黃瓜、苦瓜、豇豆、南瓜等喜濕蔬菜，適宜存放在10℃左右的環(huán)境中，但不能低于8℃；絕大部分葉菜喜涼，適宜存放在0℃至5℃環(huán)境中，但不能低于0℃。蔬菜適宜存放的濕度為85%左右。存放蔬菜時，可選擇較薄的保鮮袋，將新鮮完好的蔬菜放入保鮮袋，并用針在袋上扎6個小洞，然后將塑料袋封口。在冰箱內用適宜的溫度存放。一定要記住買來的菜要裝進無毒無害的食品袋。