工作服裝定做優(yōu)點制服部門定做西裝

     起旺為客戶推薦-服裝定做優(yōu)點

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工作服的版型設計

起旺給您介紹--工作服的版型設計

   在訂做金融行服裝時特點決定了他們的工作嚴謹、認真、一絲不茍，他們的著裝直接代表外在形象和素質修養(yǎng)，所以定做工作服的要求也很高。金融類服裝的款式應以莊重、典雅、大方為主，線條流暢、合體、制服部門定做西裝需稍寬松舒適一些，便于辦公室工作，色調可以選擇藏藍色、灰色等穩(wěn)重、得體的顏色。在服裝設計的過程中，如果能將服裝的標識和色彩綜合用其中，定會起到畫龍點睛的作用。

        金融行工作服面料的選擇應用新西蘭純羊毛系列、駝毛系列、羊駝毛系列，手感柔順體貼質地精良，透氣性好，不易折皺。同時要考慮到地域性的區(qū)別，比如設在南方的機構，宜選用防潮、易干、透氣性好的面料，而處在北方的則應多考慮保溫、防皺、防靜電功效較好的面料。不要使用純毛和純絲面料。要注意選擇好版型，版型決定一套服裝的品質及穿著舒適度，金融行定做工作服同樣會有的穿上很顯，有的就顯得很俗氣，除了面料、做工等固定因素可能不同外，主要原因就是版型的不同。

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回憶中的工作服：起旺服裝公司

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        在1986年勞動制度改革前，企業(yè)的所有收入都是國家的，有些企業(yè)甚至連修個廁所都要向報批。在這樣一個僵化的體制下，職工們干和不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，工作積極性被挫傷，企業(yè)也失去了活力。不過話雖如此，在八十年代中前期，如果擁有“國企工人”的身份，那簡直是家族的榮耀。有些在廣州老國企工作的工人回憶說，當時國企的姑娘小伙們穿著印有“廣重”、“廣鋼”標志的“堅固呢”的工作服既使下了班也不愿意換下來，因為穿著它找對象都比別人容易。

上世紀八十年代前期，“鐵飯碗”、“大鍋飯”和“鐵交椅”被稱為“三鐵”。這三鐵是束縛企業(yè)活力的三項制度，在1986年勞動制度改革前，企業(yè)的所有收入都是國家的，有些企業(yè)甚至連修個廁所都要向報批，而作為企業(yè)職工工資由國家控制，實行定級漲工資，如果沒有意外發(fā)生一個人從進入企業(yè)那天起就可以把自己工作到退休時的工資算清楚。而作為企業(yè)導，為員工加減薪酬方面沒有發(fā)言權，從1982到1985年間，根據(jù)國家的有關規(guī)定，廠長有權對百分之三的有特殊貢獻的職工漲工資。而這部分工資是由財政負擔的，企業(yè)不能自行控制。在這樣一個僵化的體制下，職工們干和不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，工作積極性被挫傷，企業(yè)也失去了活力。不過話雖如此，在八十年代中前期，如果擁有“國企工人”的身份，那簡直是家族的榮耀。

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