智慧工地勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)

       1專業(yè)優(yōu)勢(shì)

       勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)從管理平臺(tái)到項(xiàng)目管理端，系自主研發(fā)設(shè)計(jì)，確保了系統(tǒng)的完整性和穩(wěn)定性，可以針對(duì)客戶的個(gè)性化要求進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)，系統(tǒng)可以滿足客戶的各類管理上的要求。

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工地實(shí)名制門禁系統(tǒng)通過(guò)在大門口設(shè)置出入口控制，通過(guò)或其他識(shí)別方式（如人臉識(shí)別、虹膜等）驗(yàn)證開(kāi)門來(lái)強(qiáng)化管理施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的進(jìn)出與考勤，可以統(tǒng)計(jì)各個(gè)部門人員數(shù)量及名單等詳細(xì)信息，通過(guò)外接LED或LCD顯示屏實(shí)時(shí)顯示場(chǎng)內(nèi)人員信息（LED屏可顯示進(jìn)出的各部門人數(shù)，進(jìn)出人員詳細(xì)信息等，LED屏的大小可根據(jù)實(shí)際情況定做）。另外可在進(jìn)出口安裝網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)對(duì)進(jìn)出人員抓拍和錄像，與登記時(shí)存儲(chǔ)的圖片進(jìn)行對(duì)比，記錄信息存儲(chǔ)到數(shù)據(jù)庫(kù)中，從實(shí)際意義上解決生產(chǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)社會(huì)流動(dòng)人員隨意出入、人員數(shù)量不明、信息不清的狀況，提升工地的安全秩序和工作質(zhì)量。

整個(gè)工地是處于互聯(lián)狀態(tài)，每一名員工、工人都有實(shí)名制的一卡通，進(jìn)出工地、操作設(shè)備、取用材料等等只要在工地中的活動(dòng)都需要執(zhí)行，一旦所有的數(shù)據(jù)、行為比如取用了多少材料、誰(shuí)開(kāi)了哪個(gè)設(shè)備等等都會(huì)記錄下來(lái)，管理也將變得有條有序。

除此之外智慧工地管理系統(tǒng)還會(huì)對(duì)工地進(jìn)行一系列的監(jiān)測(cè)，對(duì)工地安全、設(shè)備安全、材料消耗、溫度、噪聲、污水、揚(yáng)塵等都會(huì)進(jìn)行的電腦監(jiān)測(cè)并記錄數(shù)據(jù)，除了記錄這些數(shù)據(jù)之外，系統(tǒng)還會(huì)進(jìn)行專業(yè)的評(píng)估、測(cè)算，提醒管理者一些錯(cuò)誤、不好的地方。

2016年1月17日，1號(hào)文印發(fā)了《關(guān)于治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)》，就健全預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制，從根本上治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題提出了明確要求。文件中提出了：“實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度，建立勞動(dòng)計(jì)酬手冊(cè)，記錄施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)農(nóng)民工的、勞動(dòng)考勤、工資結(jié)算等信息，逐步實(shí)現(xiàn)信息化實(shí)名制管理?！睋Q而言之，從各地反映的情況來(lái)看，當(dāng)前拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題仍主要發(fā)生在工程建設(shè)領(lǐng)域，少數(shù)地區(qū)甚至因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)了件和極端事件。解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，事關(guān)廣大農(nóng)民工切身利益，事關(guān)社會(huì)公平正義和社會(huì)和諧穩(wěn)定。目前絕大多數(shù)建筑企業(yè)已經(jīng)在施的諸多“治標(biāo)不治本”處理手段，已經(jīng)不能夠很好地解決農(nóng)民工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)精神文化需求和供給不足之間的矛盾，所以說(shuō)，在建筑業(yè)探索并實(shí)踐“標(biāo)本兼治”的實(shí)名制管理這一方法迫在眉睫。