天津勞務(wù)外包的流程介紹

天津勞務(wù)外包

針對天津勞務(wù)外包的流程介紹：

（1）用工單位根據(jù)缺編人力統(tǒng)計勞務(wù)外包需求人數(shù)。

（2）統(tǒng)計勞務(wù)外包和費、住等，合計預(yù)算。

（3）網(wǎng)上了解勞務(wù)外包公司經(jīng)營規(guī)模，確認合法資質(zhì)，互相交換公司的基本情況。

（4）確定合作，簽訂《人事外包服務(wù)合同》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《人事外包服務(wù)合同》。

（5）勞務(wù)外包公司實施服務(wù)，推薦人員面試，用工單位根據(jù)實際需求考慮是否任用。

（6）按合同執(zhí)行其它約定事項。

怎么樣區(qū)別勞務(wù)派遣和勞務(wù)中介

天津勞務(wù)派遣是指派遣單元與被派遣處事者簽定處事合共，支付酬謝，將被派遣處事者轉(zhuǎn)給其他用人單元，由用人單元向派遣單元支付效力費的一種刻苦辦法。那么，怎么樣區(qū)別勞務(wù)派遣和勞務(wù)中介呢？交下來天津勞務(wù)派遣便教我們幾招。

1、現(xiàn)有的法則閉系不共：天津勞務(wù)派遣單位與處事者之間發(fā)生處事閉系，勞務(wù)中介機構(gòu)不與處事者簽署處事合共。不處事閉系，惟有遍及的民事閉系，他們之間的閉系不受《處事法》、《處事合共法》和相干法則的保護。

2、職責(zé)是不共的：勞務(wù)中介公司只關(guān)于操控，不需求為處事者交納社會保障和酬勞。勞務(wù)派遣單元是用人單元，需求承當(dāng)用人單元的全體職責(zé)。

3、成本辦法不共：天津勞務(wù)派遣說，勞務(wù)派遣是以企業(yè)的一方為成本收取操控費，勞務(wù)中介公司重要向企業(yè)和處事者供應(yīng)勞務(wù)信息的效力，并向兩頭或許一方當(dāng)事人收取必定的處事調(diào)和費。

天津勞務(wù)派遣企業(yè)單位用工

天津勞務(wù)派遣

企業(yè)單位用工，一般應(yīng)以直接招聘錄用員工為主，并簽訂勞動合同，建立正式勞動關(guān)系。勞務(wù)派遣作為一種特殊的用工形式和勞動關(guān)系，并不適合所有企事業(yè)用人單位，只適合一些特殊用人單位或特殊崗位。

根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣崗位的范圍：一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。天津勞務(wù)派遣公司說，具體哪些崗位可認定為臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位，《勞動合同法》并沒有列舉，或許今后出臺的解釋或?qū)嵤┘殑t會有所涉及。