杭州勞務(wù)派遣，杭州人事（社保）外包，杭州五險(xiǎn)一金代買(mǎi)服務(wù)

杭州全面優(yōu)化生育保險(xiǎn)政策 靈活就業(yè)人員同步參保

   “落實(shí)浙有善育，全面優(yōu)化生育保險(xiǎn)”政策吹風(fēng)會(huì)在浙江杭州召開(kāi)。杭州市對(duì)現(xiàn)行生育保險(xiǎn)政策進(jìn)行了全面優(yōu)化調(diào)整，如靈活就業(yè)人員新增納入生育保險(xiǎn)參保范圍、將生育保險(xiǎn)待遇等待期縮短至6個(gè)月等，進(jìn)一步增加生育保險(xiǎn)政策的普惠性供給。

靈活就業(yè)人員同步參加生育保險(xiǎn)

    自2021年7月全面實(shí)施三孩政策以來(lái)，國(guó)家和浙江醫(yī)保部門(mén)相繼出臺(tái)文件支持三孩政策生育保險(xiǎn)，促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育工作。

    杭州市醫(yī)療保障局局長(zhǎng)石連忠介紹，自2022年7月1日開(kāi)始，以在職職工身份參加杭州職工醫(yī)保的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員(以下統(tǒng)稱(chēng)靈活就業(yè)人員)同步參加生育保險(xiǎn)。

   關(guān)于靈活就業(yè)人員的生育保險(xiǎn)繳納方式，杭州市醫(yī)療保障局副局長(zhǎng)周利光表示，該群體的生育保險(xiǎn)費(fèi)由個(gè)人按規(guī)定與職工醫(yī)保費(fèi)一同繳納，符合條件的靈活就業(yè)人員生育津貼待遇享受不會(huì)受到影響。

   據(jù)介紹，生育保險(xiǎn)待遇享受起始時(shí)間與職工醫(yī)保一致。符合政策生育的人員，其生育時(shí)在杭州市職工醫(yī)保待遇期內(nèi)，且申領(lǐng)津貼時(shí)已在杭州連續(xù)繳納職工醫(yī)保(含生育保險(xiǎn))費(fèi)滿6個(gè)月的，可申請(qǐng)生育津貼。

    據(jù)周利光介紹，生育津貼申領(lǐng)時(shí)限為生育后次年年底前；其中靈活就業(yè)人員在2022年7月1日以后生育并符合上述條件的，可按規(guī)定申領(lǐng)生育津貼。

加大優(yōu)生優(yōu)育支持力度

    此外，杭州市將參保女職工生育三孩的醫(yī)療費(fèi)用納入生育保險(xiǎn)支付范圍，并按規(guī)定及時(shí)足額給付生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。其中，一孩多胎的按二孩或三孩享受生育津貼，并按照《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)法》規(guī)定，“生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天”的規(guī)定疊加享受生育津貼。

    據(jù)石連忠介紹，女職工產(chǎn)假期間可正常發(fā)放產(chǎn)假工資的用人單位，建議在上年度職工平均工資核定(與醫(yī)保繳費(fèi)工資基數(shù)一致)后申報(bào)；如女職工產(chǎn)假期間用人單位發(fā)放產(chǎn)假工資有困難，確需即時(shí)申領(lǐng)的，做好承諾登記，先按單位上年度月平均繳費(fèi)基數(shù)計(jì)發(fā)，待上年度職工平均工資核定后予以補(bǔ)(退)差額。

杭州社保代理服務(wù)內(nèi)容：

1、招聘錄用：按照人社部門(mén)要求辦理合法的招用工手續(xù)；

2、社保增減員；根據(jù)每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領(lǐng)：?jiǎn)T工各項(xiàng)社保待遇的申報(bào)；

4、社保繳費(fèi)：每月按時(shí)向社保征收部門(mén)繳納社保費(fèi)用；

5、公積金繳存：每月按時(shí)向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、**zi詢：為企業(yè)及員工提供**的勞動(dòng)保障法律法規(guī)zi詢。

我司介紹：提供全國(guó)范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動(dòng)合同代簽等服務(wù)）

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