如何分配保安員的工作

今天要跟大家說的是我們保安公司是如何分配保安員的工作，讓他們互相合作并且團結(jié)一致，我們總結(jié)了這三步給你們了解一下。

一、基礎(chǔ)要“牢”。當前，新入隊的保安員安全意識較淡薄，安全知識匱乏。因此，基層骨干應(yīng)大力組織新隊員學習保安業(yè)務(wù)知識，讓他們逐步增長安全常識，增強安全意識，不論安全情況如何改變，都要警鐘長鳴，時刻不放松。否則，身處安全“漩渦”的保安員難免不發(fā)生意外。

二、信息要“靈”。一些分隊位置偏僻，個別保安員對自身要求不嚴，和分隊長“捉迷藏”、“打心理戰(zhàn)”、暗地違規(guī)。這時，就要求分隊長對信息反應(yīng)要靈敏，通過詢問、觀察、調(diào)查等多種手段，準確掌握隊員的思想狀態(tài)和異常舉動，即使發(fā)現(xiàn)、制止、避免各類安全事故的發(fā)生。

三、解決要“實”。只有實實在在解決問題，解決問題不能敷衍，要責任到人，這樣才會有紀律。

保安服務(wù)的具體內(nèi)容

保安服務(wù)的規(guī)范化、科學化、提高保安服務(wù)水平，維護經(jīng)營者和客戶單位合法權(quán)益的目的出發(fā)，結(jié)合保安服務(wù)業(yè)的實際情況和需要，提出了保安服務(wù)操作應(yīng)達到的具體要求。

一、范圍。本標準規(guī)定了保安服務(wù)質(zhì)量應(yīng)達到的基本要求。

二、 定義。本標準規(guī)定的保安服務(wù)及服務(wù)種類采用下列定義。

１ 保安服務(wù)。依照法律、法規(guī)和國家關(guān)于保安服務(wù)的政策、規(guī)定，根據(jù)客戶的環(huán)境特點和要求，按照保安服務(wù)合同約定，采取巡邏、門衛(wèi)、守護、押運、技術(shù)防范等形式，為客戶提供保衛(wèi)安全的相關(guān)服務(wù)。 ２、 巡邏服務(wù)。保安人員對特定區(qū)域、地段和目標進行的巡查、警戒的服務(wù)業(yè)務(wù)。

３ 門衛(wèi)服務(wù)。保安人員對客戶單位出入口進行把守、驗證、檢查的服務(wù)業(yè)務(wù)。

４ 守護服務(wù)。保安人員對特定的目標進行看護和守衛(wèi)的服務(wù)業(yè)務(wù)。

５ 押運服務(wù)。保安人員采取隨財物守衛(wèi)方式，保衛(wèi)客戶財物運輸安全的服務(wù)業(yè)務(wù)。

６ 技術(shù)防范服務(wù)。保安人員運用科技手段和設(shè)備，為客戶的區(qū)域和目標，設(shè)計、安裝各種報警器材并定期維護，提供接警、先期處警和其他相關(guān)的技防服務(wù)業(yè)務(wù)。

保安員入職要求

1、保安員入職必須提供本人資料，并保證信息的真實、有效、合法，對所提供材料負法律責任，對因提供材料不實造成的損害負全責。

2、入職前必須無違規(guī)經(jīng)歷，如有隱瞞，須承擔相應(yīng)的法律后果，并接受公司規(guī)定處理。

3、入職時必須保證身體健康，具備從事保安行業(yè)的身體條件， 如有隱瞞傷病造成個人和服務(wù)企業(yè)損害,由保安員個人負全責。

4、必須遵守國家法律和公司規(guī)章制度，遵守服務(wù)單位規(guī)章制度，接受公司和服務(wù)企業(yè)的雙重管理，如有違反公司管理規(guī)定須接受公司規(guī)定處理。

5、必須服從公司勞務(wù)派遣安排，服從值班安排，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，工作認真負責。

6、保安員入職必須經(jīng)過業(yè)務(wù)學習培訓，學習公司管理規(guī)定，知悉工作性質(zhì)及特點，對可能發(fā)生的意外和人身傷害風險有預(yù)判和應(yīng)對能力。                                                                                                                                  

7、保安員試用期為3個月，試用期內(nèi)不享受公司的福利待遇。

8、保安員入職前需統(tǒng)一購買保安制服，可在當月工資中扣除所購買的服裝款，如入職當月工資不足以扣除的，將服裝歸還或補齊服裝款。