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商丘勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)咨詢服務(wù)放心可靠「多圖」

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發(fā)布時(shí)間:2020-07-22 08:02  








我們都知道,這次疫情的嚴(yán)重程度,所以在企業(yè)復(fù)工時(shí)需要準(zhǔn)備的文件、需要走的程序非常多,這時(shí)就有人會(huì)想,準(zhǔn)備這么多材料,還要提交申請(qǐng),如果直接開(kāi)工通知上班怎么樣?關(guān)于這一點(diǎn),安博律所為大家介紹一下吧。

不建議企業(yè)采用這樣的方式,這樣的行為,違反了政府的行政命令,任何單位或者個(gè)人違法不服從所在地政府及其有關(guān)部門發(fā)布的決定、命令或者不配合其依法采取的措施,構(gòu)成違反治安管理行為的,都會(huì)由依法給予處罰。而且還有可能違反觸犯國(guó)家刑法規(guī)定。

【鄭州安博】商丘勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)咨詢方面有非常專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì),能夠?yàn)榭蛻籼峁?fù)工方面的法律問(wèn)題的解答,幫助企業(yè)更好、更快的復(fù)工,并且能夠以自己的專業(yè)能力,為企業(yè)在復(fù)工后,為每一位客戶做好服務(wù),在客戶中有著非常好的聲譽(yù)。



復(fù)工返崗,企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要員工到重點(diǎn)疫情地區(qū)工作,員工能否拒絕?員工若因此而疫病,是否屬于?

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十二條和第三十八條,員工有權(quán)拒絕企業(yè)強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的安排,據(jù)此,除非本身工作與防治疫情有關(guān),否則員工有權(quán)拒絕到重點(diǎn)疫情地區(qū)工作,企業(yè)堅(jiān)持安排的,員工有權(quán)解除勞動(dòng)合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

【鄭州安博】對(duì)于疫情期間企業(yè)復(fù)工可能會(huì)遇到的問(wèn)題,整理了一系列的手冊(cè),其中有很多關(guān)于商丘勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)咨詢等方面的問(wèn)題解決方案,想要了解更多的話,歡迎您致電咨詢我們。





商丘勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)咨詢方面,初入一個(gè)公司會(huì)先涉及到的實(shí)習(xí)期,那么實(shí)習(xí)生和正式員工的用工區(qū)別是什么呢?新手職工們一起來(lái)了解一下吧。

1、實(shí)習(xí)生和企業(yè)不存在勞動(dòng)關(guān)系,和企業(yè)只能簽《實(shí)習(xí)協(xié)議》不能簽《勞動(dòng)合同》,而正式員工和企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系;?


     2、實(shí)習(xí)生只能享受實(shí)習(xí)補(bǔ)助,不能享受正式員工的待遇如五險(xiǎn)一金等;?

     3、實(shí)習(xí)生和企業(yè)是松散的管理關(guān)系,企業(yè)有些制度對(duì)實(shí)習(xí)生是無(wú)效的,正式員工應(yīng)嚴(yán)格遵循企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。

     企業(yè)用工問(wèn)題一直存在,期間可能會(huì)遇到多種問(wèn)題,【鄭州安博商丘勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)咨詢以及勞動(dòng)合同等方面都擁有專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì),如果您在入職后或者是公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到了一些問(wèn)題的話,可以來(lái)電咨詢我們,我們將為您提供專業(yè)有效的問(wèn)題解決方案,讓您的工作更加的順利。





商丘勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)咨詢是一門學(xué)問(wèn),值得每家企業(yè)的負(fù)責(zé)人不斷的去學(xué)習(xí)、探索,而員工在入職后也有可能遇到一些問(wèn)題,如果自己解決不了的話就需要咨詢專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì),這樣才能更好的維護(hù)自己的合法權(quán)益。

有的企業(yè)在新員工入職后錯(cuò)過(guò)簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)機(jī),一旦遇到這種情況,HR用人部門該如何解決??

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定“已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立”。

【鄭州安博】從法律專業(yè)、企業(yè)類別、律師業(yè)務(wù)類型等各方面對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行精細(xì)的分工,在為客戶解決商丘勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)咨詢等法律問(wèn)題時(shí),會(huì)有該領(lǐng)域?qū)I(yè)的律師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行方案的制定,深受客戶的認(rèn)可與信賴。



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