保安所具備的安全技能：

1．加強(qiáng)戒備

保安員應(yīng)在思想上和身體上保持適宜的戒備狀態(tài)。思想戒備實(shí)質(zhì)上是一種心理活動(dòng)，其核心是指保安員對(duì)對(duì)抗的心理準(zhǔn)備。充分的心理準(zhǔn)備是有效進(jìn)行自我保護(hù)和安全有效地制服、控制執(zhí)勤對(duì)象的重要前提。為此，保安員一方面要保持高度的警惕性，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，切勿麻l痹輕敵或盲目行動(dòng)；另一方面要樹立必勝的信心。高度的警惕性與保安員進(jìn)行自我心理調(diào)節(jié)，和心理激發(fā)有密切的關(guān)系。

2．保持距離

安全來(lái)源于距離。距離能使保安員獲得反應(yīng)的時(shí)間，使對(duì)方不能輕易地攻擊到保安員的身體。

3．選擇位置

同樣的距離不同的位置，對(duì)保安員來(lái)講防范效果是不一樣的。在一定距離上，保安員選擇不同的方位對(duì)對(duì)方實(shí)施近身帶離或控制等動(dòng)作，其危險(xiǎn)程度是不一樣的。

4．利用掩護(hù)物

當(dāng)面對(duì)持槍攻擊或其他形式的攻擊時(shí)，保安員應(yīng)有效地利用掩護(hù)物來(lái)保護(hù)自己。如果對(duì)方有嚴(yán)重的暴l力行為，保安員首先必須在盡可能近的范圍內(nèi)尋找掩護(hù)物，在掩護(hù)物的后面進(jìn)行觀察、喊話及其他交涉活動(dòng)。在對(duì)對(duì)方實(shí)施了控制并將危險(xiǎn)降到較低程度后，才可接近。

保安作為一門社會(huì)職業(yè)，無(wú)論在我們生活的小區(qū)，還是公司的大廈，都有保安人員的身影，在現(xiàn)代社會(huì)生活里面，保安已然成為了一個(gè)非常重要，不可缺少的職業(yè)。上海保安公司擁有眾多經(jīng)過(guò)嚴(yán)格訓(xùn)練的保安，保安無(wú)論是哪一種級(jí)別，都是非常優(yōu)l秀的，是經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)和嚴(yán)格的挑選的，保安由于服務(wù)地域的特殊性，要更加嚴(yán)格要求。

保安是比較特殊的一個(gè)職業(yè)，保安的特殊性尤其能夠體現(xiàn)出來(lái)，不同于普通的安保，保安會(huì)有很多隆重的場(chǎng)合會(huì)被需要，在這種場(chǎng)合下的保安要求要更加嚴(yán)格，對(duì)于馬鞍山這樣的城市來(lái)說(shuō)，保安的要求不只是局限于合格，而更應(yīng)該是專業(yè)的，我們都知道有，很多場(chǎng)合下的安保工作，是不允許出現(xiàn)一絲差錯(cuò)的，因此在保安人員的選擇上，一定是格外要求嚴(yán)格的。

馬鞍山保安加強(qiáng)綜合訓(xùn)練，在自我修養(yǎng)中提高素質(zhì)。每集團(tuán)生長(zhǎng)的路途閱歷有差別，生長(zhǎng)的方式方法也不盡相反，但是，九九歸l一，只需不時(shí)學(xué)習(xí)不時(shí)進(jìn)取，才干進(jìn)步不止，成就斐然。所以，每一個(gè)保安員、特別是每一位主干都要嚴(yán)峻剖析自己，弄清楚自己有什麼優(yōu)勢(shì)、有什麼缺陷、有什麼潛能還未開(kāi)掘出來(lái)，制定人生目的方案，努力實(shí)際，努力妥協(xié)，在偉大的崗位上，發(fā)揚(yáng)“位卑未敢忘憂國(guó)”的肉體，胸懷大志，立足本職，不時(shí)研討，摸清規(guī)律，認(rèn)準(zhǔn)大路莫回頭，把自己置于下位之中，自我解剖、自我加壓、自我修養(yǎng)，自我錘煉，生長(zhǎng)爲(wèi)本職義務(wù)的行家里手或大雜家，在保安舞臺(tái)上書寫人生的輝煌。

做好企業(yè)保安服務(wù)之要?jiǎng)?wù)

作為維護(hù)社會(huì)治安的一直重要輔助力量，保安服務(wù)業(yè)在服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，開(kāi)展群防群治和構(gòu)建和諧社會(huì)等方面做出了突出貢獻(xiàn)。那么，為了創(chuàng)造良好穩(wěn)定的治安環(huán)境，我們應(yīng)該如何做好保安服務(wù)呢？根據(jù)自己多年的從業(yè)經(jīng)歷，筆者在此以所在企業(yè)保安服務(wù)為例，略述自己的一些觀點(diǎn)。

制定安保管理細(xì)則

當(dāng)前，很多企業(yè)都有企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度，但總結(jié)以往大大小小治安保衛(wèi)事例，在遇到新問(wèn)題時(shí)還是覺(jué)得現(xiàn)有的治安保衛(wèi)制度不夠完備，需與時(shí)俱進(jìn)地進(jìn)行修正創(chuàng)新。因此，企業(yè)要尋求健康發(fā)展，就要根據(jù)實(shí)際需要完善適合本企業(yè)治安保衛(wèi)工作的治安巡邏，人員或物資進(jìn)出，關(guān)鍵裝置，要害重點(diǎn)部位治安管理，放l射源危險(xiǎn)品治安管理，治安保衛(wèi)培訓(xùn)，治安保衛(wèi)考核獎(jiǎng)勵(lì)等規(guī)章制度，是企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的開(kāi)展在制度的規(guī)范下有序進(jìn)行，并在嚴(yán)密的規(guī)章制度面前人人平等。