KZ是一家集設計、生產、銷售為一體的綜合型專業(yè)服裝公司，產品以休閑男裝系列突出。

服裝生產廠家詳解女裝廠計件工資好，還是計時工資好？

服裝工廠采用的計薪方式不盡相同，大部分工廠都是采用的計件的方式，計件工資好處在于容易管理，調動了員工的相對積極性，但弊端在于本質上將產品的質量、效率（交期）、成本的管理交給了一線員工，產品作為員工獲取勞動報酬的實證，其實已經脫離了其本質的屬性。單一色或有對比強烈條紋的西裝，炭灰色、藏青色、炭棕色以及深橄欖色或深綠色都比較適合。

采用計件工資制度的好處

一，可以提高員工積極性，提高企業(yè)的生產效率。由于是多勞多得，員工完全憑自身能力賺工資，所以，只要真是個做事的人，一般都不會偷懶！

二，員工自己會自發(fā)去改進勞動方法，加強勞動技能！可以形成強烈的競爭氛圍，讓員工與員工之間形成你追我趕，相互攀比的心理。

三，讓企業(yè)的支出相對明明白白，利于成本控制，有效控制住隱性浪費。

采用計件工資制度的壞處

一，員工容易只講數(shù)量，不講質量。對品質要求容易產生對抗情緒

二，只要是計件制，就會有不平均的現(xiàn)象發(fā)生，矛盾較多，處理不好，容易產生波動。

三，小單不好處理，力太大，產生的效益卻很少。

四，每一次新產品上線，都得慎重對待，對管理人員要求提高很多。

KZ是一家集設計、生產、銷售為一體的綜合型專業(yè)服裝公司，產品以休閑男裝系列突出。男裝品牌羽絨服

各種膚色職業(yè)裝選擇

深色型

這類男士有暗色的頭發(fā)和眼睛，黃色到棕黑色的東方膚色，比較符合國人的特征。這類人選擇深色的西裝，對比強烈的色彩搭配更能顯得健康有生氣。時下流行的炭灰色（純一色、編織細密）以及炭褐色、深藍色（純一色或帶素點、條紋）深橄欖色西裝都是不錯的選擇。將要晾干時，可用手或小木棍輕輕拍打，可使羽絨恢復自然蓬松的狀態(tài)，同時也有利于填充物徹底干透，防止發(fā)霉。

淡色型

面孔白皙，淺色頭發(fā)和眼睛。需注意穿著色彩不必過深過灰，或采用過渡色襯衫等調節(jié)平衡，以免影響面色。單一色或夾灰色條紋的西裝會令你顯得優(yōu)雅，炭色、淺藍色、灰色以及褐色系列都是可選的。

第二代羽絨服裝用的是涂層尼防絨布，里、面三層料，其板型、款式造型為合體的短大衣或派克大衣，整體造型比代新穎美觀。

第三代羽絨服裝羽絨服定做廠家用的是TC布面料，其板型、款式為各種新款的茄克、短大衣式活面 活里的，穿著美觀。換洗方便。 九十年代以后，羽絨服裝朝著時裝化發(fā)展。

第四代羽絨服裝用的面料多樣化，除了防絨尼龍綢，滌棉混紡TC布外，還有樹皮縐、印花細凡布、燈芯絨、瑩光綢、華達呢、絲絨、錦緞、仿羊皮等。其扳型、款式上，女裝以收腰合體的長、短大衣為主，強調曲線美。男裝以寬松的茄克、中婁為主體款式。另外，在工藝上將繡、鑲、嵌、滾、等技術也用在羽絨服裝中。什么是色牢度色牢度是指印染紡織品的顏色在使用或加工過程中抵抗各種環(huán)境因素作用的能力。

根據(jù)喜好和功能需求選擇羽絨服的顏色

戶外羽絨服的顏色，也是跟著時尚在逐漸的變化，但因為戶外運動的特殊性，與休閑羽絨服相比還是有特殊性的，更加傾向于鮮艷、色彩飽和度高的顏色。一般而言，對于用于攀登雪山的專業(yè)性較強的羽絨服，更加傾向于中黃和紅這兩個色系，在白色背景下更加醒目。而對于一些可用作內膽，用在周末山岳徒步或長途旅行或者城市戶外兩用的羽絨服，色彩的飽和度相對會低一點。一些黑灰系列的安全顏色也是不錯的選擇。為了打破對稱式平衡的呆板與嚴肅，追求活潑、新奇的著裝，不對稱平衡則更多地應用于現(xiàn)代服裝設計中，這種平衡關系是以不失為原則的，追求靜中有動，以獲得不同凡響的藝術效果。