分組對抗類小游戲競技類

▼01 Super Sumo每個團隊都有一名代表。在比賽開始前，參賽選手穿著相撲摔跤服并站在圓圈的兩條起跑線上。在裁判發(fā)出命令后，兩名球員在區(qū)域內推，拉，蹲，擁抱并互相打頂，使身體的任何部位（除了兩只腳）觸及圓圈外的地面以獲勝。 02氣球分為兩組，每個成員的腳上都附有一（2）個氣球。由于團隊的利益，玩家也會放棄或暫時放慢個人沖突，關注整體情況。在哨聲響起之后，每個人都必須踩到敵人的氣球，并且必須防止他們的氣球被砸碎。 Unity以哨子開始和結束，擁有多氣球的組后獲勝。您還可以使用新的方式進行比賽，例如單人，雙人乘坐熱氣球或雙人三足氣球。 03背夾球每組2人，背夾一球，前進并前進，繞過轉折點回到起點，下一組開始前進。當你向前移動時，你的手不能接觸球，否則你將受到2秒鐘的懲罰，并且在球落下后游戲將從起點重新開始。罪惡的終結者獲勝。排名按時間排名，按排名得分。 1如果在比賽中有球落地，則需要返回起點重新開始。 2在途中不得用手或手臂觸球。如果有任何違規(guī)行為，則視為犯規(guī)。每次擊球一次，犯規(guī)得分一次。對于每次犯規(guī)比賽，加上2秒3的繼電器，接力方必須完成區(qū)域內的接力活動。在比賽中，球隊應服從裁判，裁判的判罰是終。

構建組的次數(shù)不需要很多。通常，它可以按季度組織，這恰好是每個工作節(jié)點的時間。但對于公司的一些重要時刻，組織這次活動可能是錦上添花。游戲TenKangaroo跳一個，項目類型：團隊游戲，趣味游戲二，場地要求：空場，罪惡好在操場上三，需要道具：一些袋子。首先，在新員工入職期間，該團隊打破了局面。例如，當一位新同事加入，組織棒球體驗，專業(yè)教練提供指導，參與團隊建設和進行攻防演習，從而暴露出問題。教練糾正了球隊問題，改善了對抗表現(xiàn)，并協(xié)調了對手的關系。其次，在新團隊成立時鞏固團隊。由于新組建的團隊成員具有不同的背景，不同的領域，經驗和觀點，他們可以通過團隊建設增進相互理解，分擔工作中的困惑，并使團隊成員更容易接受彼此。后，在充滿挑戰(zhàn)的時期之后，您還需要構建。在充滿挑戰(zhàn)的時期之后，團隊成員更有可能預測他們將來會遇到的挑戰(zhàn)。為了使他們達成共識并建立共同的挑戰(zhàn)，有必要通過一個團體培養(yǎng)一種社區(qū)意識。

戶外拓展可以培養(yǎng)價值觀-寧夏銀川檀溪谷

價值觀-寧夏銀川檀溪谷

[積極主動]積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的核心。樂觀自信，從我做起，環(huán)境因我而變；坐言起行，言必行，行必果；從內心關懷客戶。

戶外拓展訓練

[開拓創(chuàng)新]以開放的心態(tài)，應對變化，積極進取。

[認真負責]人和事因認真而完丶美，注重細節(jié)是專業(yè)化的表現(xiàn)。堅守承諾，積累信丶用。

[自主協(xié)作]自主，各司其職，獨當一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的自主，才有可能帶來高水平的協(xié)作。局部利益服從整體利益；以雙贏的心態(tài)創(chuàng)造丶大動力。

[共享成功]成功來自每個人的努力和貢獻，成功是協(xié)作的結晶；共享成功的經驗，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。