穿線管鐵皮管鋼管金屬鍍鋅線管供應(yīng)商

鍍鋅鋼管分冷鍍管、熱鍍管，前者已被禁用，后者還被國(guó)家提倡暫時(shí)能用。

熱鍍鋅管是使熔融金屬與鐵基體反應(yīng)而產(chǎn)生合金層，從而使基體和鍍層二者相結(jié)合。生產(chǎn)工藝黑件檢查→掛料→脫脂→漂洗→酸洗→清洗→浸漬助鍍劑→熱空氣烘干→熱浸鍍鋅→內(nèi)外吹→冷卻→鈍化和漂洗→卸料→檢驗(yàn)、修整→打字標(biāo)識(shí)→包裝入庫、運(yùn)輸。熱鍍鋅是先將鋼管進(jìn)行酸洗，為了去除鋼管表面的氧化鐵，酸洗后，通過氯化銨或氯化鋅水溶液或氯化銨和氯化鋅混合水溶液槽中進(jìn)行清洗，然后送入熱浸鍍槽中。熱鍍鋅具有鍍層均勻，附著力強(qiáng)，使用壽命長(zhǎng)等優(yōu)點(diǎn)。北方大部分工藝采用鍍鋅帶直接卷管補(bǔ)鋅工藝。冷鍍鋅管

2、施工文件解讀 施工合同 組成合同的文件

組成本合同的文件包括： 1、  本合同協(xié)議書 2、  中標(biāo)通知書 3、  書及其附件 4、  經(jīng)確認(rèn)的工程報(bào)價(jià)單 5、  本合同專用條款和補(bǔ)充條款 6、  本合同通用條款







廠家直銷  大量常規(guī)現(xiàn)貨庫存  客戶可自定噴涂顏色  來樣可定做加工  常規(guī)發(fā)貨2-3天  一站式配送  可開增值稅13%  歡迎來電咨詢！7、水壓試驗(yàn)水壓試驗(yàn)應(yīng)在黑管進(jìn)行，也可用渦流探傷代替水壓試驗(yàn)。

佛山市億富興線管橋架有限公司

我公司一直將產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量視為企業(yè)生存、發(fā)展的關(guān)鍵，先后建立了ISO9001質(zhì)量管理體系并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行,同時(shí),推行7S管理,強(qiáng)化了整個(gè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理。梯級(jí)的中心間隔約為300毫米，并具有一定寬度以用不同方法固定電纜包括尼龍帶扣，鞍型夾，沖孔帶，電纜夾等固定夾。目前，公司有專職質(zhì)量管理和質(zhì)量檢驗(yàn)人員26人，占員工總數(shù)的4.3%，其中專職質(zhì)量體系管理人員4人。專業(yè)、質(zhì)量管理隊(duì)伍和規(guī)范的管理體系，有效地確保了公司產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)穩(wěn)定和提高。

f) 制造精度要求：橋架的長(zhǎng)度極限偏差，當(dāng)長(zhǎng)度小于等于2米時(shí)，

極限偏差為±2mm；當(dāng)長(zhǎng)度大于2mm時(shí)，極限偏差±4mm。橋架的寬度極限偏差，當(dāng)寬度大于400mm時(shí)，極限偏差為±4mm；當(dāng)寬度小于或等于400mm時(shí)，極限偏差為±3mm。

我公司努力打造“以人為本、以物為助、以事為證”的企業(yè)文化，堅(jiān)持“企業(yè)與員工共同發(fā)展”，提倡“全員爭(zhēng)做知識(shí)員工”。公司將員工作為一種創(chuàng)造力資本進(jìn)行經(jīng)營(yíng)與管理，建立并不斷完善、令人才脫穎而出的用人機(jī)制，如對(duì)員工的職位晉升實(shí)施有效地管理，在制定崗位職責(zé)的同時(shí)，還說明該崗位的晉升途徑，使員工能明確努力的方向，同時(shí)，具有企業(yè)特色的《文員等級(jí)評(píng)定晉升制度》和《專業(yè)職稱晉升制度》，使公司的凝聚力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力得到有效地提高。由于堅(jiān)持走以顧客為中心的質(zhì)量經(jīng)營(yíng)之路，我公司的產(chǎn)品質(zhì)量水平和服務(wù)質(zhì)量水平始終在行業(yè)中具有良好的口碑，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司非常重視鼓勵(lì)機(jī)制的建立和完善，引入績(jī)效管理體系，通過績(jī)效評(píng)估有針對(duì)性地幫助員工發(fā)展，促使員工總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高專業(yè)技能和工作水平。為充分調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性及創(chuàng)造性，公司還建立了創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度、合理化提案管理制度等，對(duì)為公司經(jīng)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng)新、管理進(jìn)步做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，以及先進(jìn)或典型的事跡進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。我公司為員工提供充足的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，每一位員工每月平均需接受3次以上、不低于20學(xué)時(shí)的專業(yè)培訓(xùn)。同時(shí)，為確保管理和技術(shù)水平處于水平，公司每年都派出人才到國(guó)內(nèi)外進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)進(jìn)修。經(jīng)過長(zhǎng)期的努力，公司已經(jīng)建立了一支知識(shí)化、朝氣蓬勃、成熟干練的管理和技術(shù)隊(duì)伍。

寬度尺寸與橋架高度厚度選擇，應(yīng)符合下表的規(guī)定（單位：mm）

寬度

允許小厚度

高度 允許側(cè)板低厚度 < 400

1.5

100 1.5 < 400~500 2.0 150 2 > 500

2.5

200