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 訓練通常有以下四個環(huán)節(jié)：

1團隊熱身

在培訓開始時，團隊熱身活動將有助于加深學員之間的相互了解，消除緊張，建立團隊，以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去。

2個人項目

本著心理挑戰(zhàn)大、體能冒險小的原則設計,每項活動對受訓者的心理承受力都是一次極大的考驗。

3團隊項目

團隊項目以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標，通過復雜而艱巨的活動項目，促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。

4回顧總結(jié)

回顧將幫助學員消化、整理、提升訓練中的體驗，以便達到活動的具體目的。總結(jié)，使學員能將培訓的收獲遷移到工作中去，以實現(xiàn)整體培訓目標。

管理人員工商管理碩士（EMBA），旨在培養(yǎng)具有高度政治素養(yǎng)、責任心和職業(yè)道德的中、高層管理者，有別于MBA，以及其他各類針對企業(yè)管理者的在職研修班等EDP培訓?？偨Y(jié)，使學員能將培訓的收獲遷移到工作中去，以實現(xiàn)整體培訓目標。1993年，香港中文大學商學院在亞洲首創(chuàng)EMBA課程 [1-2]  。1999年，北京大學光華管理學院在內(nèi)地商學院中創(chuàng)辦EMBA項目。 [3]

招生寒潮2014年12月3日消息，多所院校EMBA招生遭遇寒潮，生源降幅達8成。2014年幾乎所有的EMBA商學院在招生當中都或多或少的遇冷，尤其是部分以官員和國企高管為招生對象的院校，2014年秋季班的招生人數(shù)會有大的調(diào)整。