。2看教練年齡：一般在28-35歲比較合適，太年輕可能經(jīng)驗不足，對于各種應(yīng)急情況不能做出有效措施。年紀太大也不好，會導(dǎo)致教練自身體力跟不上，要知道團隊的活躍氣氛是非常重要的。3看團隊：團隊是否有明確分工，是否都各司其職，專業(yè)能力過不過硬?，F(xiàn)在很多團隊都是臨時拼湊的，甚至很多是夫妻兩人組隊建的公司，有項目就臨時找到很多兼職，不論從個人專業(yè)度上還是默契上都達不到預(yù)期效果。

4看反饋：成果展示就是反饋，案例展示只能說明公司在營銷方面做的很好，具有一定，反饋才能展示公司多方面的綜合素質(zhì)。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

企業(yè)公司團建活動形式演變至今已經(jīng)非常豐富多彩了，為什么別人的團建活動總是精彩不重樣，即使看過很多的團建活動方案，你卻依舊不懂如何策劃或選擇合適的團建活動能?什么樣的團建活動是員工歡迎的?想要組織并策劃團建活動，首先應(yīng)該先定下一下大方向，這個大方向就是團建的目的

，也就是應(yīng)該先明確這個的團建活動是為了什么，每次的團建活動都應(yīng)該以團建目的為中心去策劃和選取團建活動。例如是有新員工、新領(lǐng)導(dǎo)加入團隊，那么這時候團建的目的就應(yīng)該是讓新人盡快的融入團體，并且讓大家盡快了解和熟悉新人，那么這時候如果選擇去體驗畫畫或是其他交流比較少的團建活動就明顯不合適了。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

那么團建的活動形式一共有哪些呢?（1）趣味運動會團建活動趣味運動會是近幾年非常盛行的一種團建方式，而且并不僅僅局限于室外，相比起傳統(tǒng)的運動會，趣味運動會需要的場地更加隨性，即可以在室內(nèi)也可以在戶外，如果公司企業(yè)本身場地比較大的話，那么就可以在企業(yè)公司內(nèi)舉辦這樣的運動會。也有不少人認為趣味運動會即是多種多樣融合運動的趣味游戲。趣味運動會本身注重的就是趣味性，所以參與難度不大，不需要專業(yè)的訓(xùn)練，直接上手玩即可，所以很容易調(diào)動大家參與的積極性。而且對于企業(yè)來說趣味運動會也是經(jīng)濟實惠的一種團建活動，場地也沒有什么特別的要求，只需要將活動的道具準(zhǔn)備充分，或是對場地進一步布置一下即可。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

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人在不熟悉和具有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中，會更傾向于尋求他人的幫助，努力配合團隊完成任務(wù)。心理學(xué)家米德爾布魯克指出，當(dāng)人們意識到他們無法獨自完成一項任務(wù)，或者他們可以通過多人的共同努力更順利地完成一項任務(wù)時，他們往往會形成一個團隊，并愿意向團隊證明自己的價值。