不少員工甚至反應(yīng)：參加一次團(tuán)建后，我就準(zhǔn)備辭職了。然而現(xiàn)在還是有很多企業(yè)把團(tuán)建當(dāng)成招聘的籌碼，殊不知團(tuán)建就是職場(chǎng)中的圍城，而我們?yōu)槭裁捶堑萌?？相信所有組織團(tuán)建活動(dòng)、策劃團(tuán)建活動(dòng)的人或公司，其初衷都是為了熔煉團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)配合。但當(dāng)下的團(tuán)建形成一種基本不能不去的氛圍，你不去就會(huì)被說(shuō)不合群，不符合團(tuán)隊(duì)的精神，基本都會(huì)有人來(lái)連勸帶逼的讓你去，很多員工也是不想當(dāng)作另類去就去，即便傷神。而且大部分的團(tuán)建都是占用下班或者周末時(shí)間，企業(yè)不會(huì)考慮現(xiàn)在大家精神壓力很大，上班五天很累只想好好休息，這種短平快的團(tuán)建模式很多公司都有，特別是私企小公司，勞民傷財(cái)。 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制

《鼓動(dòng)人心》活動(dòng)重在于讓大家體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，培養(yǎng)大家的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。因而在游戲結(jié)束之后特別安排大家在一起一個(gè)相對(duì)正式的場(chǎng)所進(jìn)行分享。在分享過(guò)程中大家都要都積極發(fā)表我們對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的的感受，讓我們通過(guò)活動(dòng)都體會(huì)到了在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中合作的重要性并且會(huì)體諒團(tuán)隊(duì)其他成員的辛苦。此活動(dòng)讓參與活動(dòng)的成員加深了對(duì)團(tuán)隊(duì)的理解，增強(qiáng)了彼此間的友誼和團(tuán)隊(duì)的凝聚力!

項(xiàng)目規(guī)則：

1、團(tuán)隊(duì)內(nèi)所有隊(duì)員每人都牽拉其中至少一根繩子的末端，不可人為將繩子縮短；

2、通過(guò)繩子控制鼓面來(lái)顛球，每次顛球的高度至少10公分以上；

3、在教練規(guī)定的時(shí)間完成不間斷目標(biāo)挑戰(zhàn)。 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制

生活不止眼前的茍且，還有詩(shī)和遠(yuǎn)方的山水。工作不止每天公司到家的兩點(diǎn)一線，還有......說(shuō)走就走的團(tuán)建！擁抱自然，傳遞快樂(lè)，增進(jìn)感情相約漂流，喚起了大家尋樂(lè)的童心，湍急的河流中彼此你追我趕，一旦相撞自然少不了要一場(chǎng)戲水。飛濺的河水澆透了衣服，在驚險(xiǎn)的漂流中去除了日常工作的嚴(yán)肅。放下工作壓力，感受企業(yè)關(guān)懷。一場(chǎng)夏季漂流是緩解工作壓力的大好機(jī)會(huì)，也體現(xiàn)了公司對(duì)員工的深深關(guān)愛(ài)。看同事們放肆的笑容，歡快的語(yǔ)調(diào)，就能感受他們從中獲取的快樂(lè)！大家一同乘風(fēng)破浪，化險(xiǎn)為夷，即使全身濕透也不在乎。 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制