高企認定建立符合企業(yè)情況的成果轉(zhuǎn)化組織實施與激勵獎勵制度，完善人員培訓引進和績效評價制度，切實提高人員研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化熱情；建立健全研究開發(fā)機構(gòu)，有條件的可申請認定工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、工程實驗室等研發(fā)平臺，加強研發(fā)機構(gòu)軟硬件建設(shè)，積極探索與高?？蒲性核漠a(chǎn)學研合作活動。成長性評價，成長性的評價主要根據(jù)企業(yè)近三年的財務(wù)數(shù)據(jù)

成長性的評價主要根據(jù)企業(yè)近三年的財務(wù)數(shù)據(jù)，計算企業(yè)的銷售收入和凈資產(chǎn)增長率，得出相應(yīng)分值。對于成長性低于5分的企業(yè)，打分風險比較大，專家評審時也提出了成長性弱的問題。特別是對于銷售收入成長性不好的情況，更要完善其他三方面材料。領(lǐng)域選擇2016年國家四部委對《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》進行了較大調(diào)整，很多企業(yè)自身技術(shù)很好，但在領(lǐng)域的選擇上出現(xiàn)偏差

高企認定建立符合企業(yè)情況的成果轉(zhuǎn)化組織實施與激勵獎勵制度，完善人員培訓引進和績效評價制度，切實提高人員研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化熱情。高新技術(shù)企業(yè)一直是一項硬核資質(zhì)，無論是在減稅、融資還是申報補貼上都極具性價比。填報年度報表企業(yè)獲得高新技術(shù)企業(yè)資格后，在其資格有效期內(nèi)應(yīng)每年5月底前通過“高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”報送上一年度知識產(chǎn)權(quán)、科技人員、研發(fā)費用、經(jīng)營收入等年度發(fā)展情況報表。

高企認定要求企業(yè)擁有核心知識產(chǎn)權(quán)，通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式獲得，并對其主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用。被認定為國家高新技術(shù)企業(yè)是國家對企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、核心自主知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化等方面的認同，可以促進企業(yè)進一步創(chuàng)新發(fā)展。高企申報前，應(yīng)該全方面梳理企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)狀況，如果知識產(chǎn)權(quán)情況不達標，則應(yīng)該及時的利用現(xiàn)有的符合申請條件的知識產(chǎn)權(quán)，查缺補漏，提前布局。