盡管無(wú)限公司、兩合公司都在一定程度上促進(jìn)了自由生產(chǎn)方式的發(fā)展，但隨著商品經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展和巨大的規(guī)模社會(huì)化大生產(chǎn)的出現(xiàn)，這兩種責(zé)任并非完全獨(dú)立的公司在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、管理體制、資本規(guī)模等方面固有的缺陷日益暴露出來(lái)。于是，社會(huì)呼喚更為具有完全獨(dú)立責(zé)任的公司形態(tài)的出現(xiàn)。在這種背景下，英國(guó)于1855年頒布了《有限責(zé)任法》，該法明確規(guī)定具備法定條件的公司一經(jīng)注冊(cè)完畢，股東即只負(fù)有限責(zé)任，責(zé)任的限度為股東所持股份的名義價(jià)值，并要求“有限”字樣須在公司名稱中反映出來(lái)。德國(guó)、法國(guó)的商法典中也都有股份有限公司的規(guī)定。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，兩國(guó)都修改商法典中股份公司的相關(guān)規(guī)定。特別是1892年德國(guó)通過(guò)的《有限責(zé)任公》以及隨后法國(guó)、日本等國(guó)家頒行

公司具有獨(dú)立的權(quán)利能力和行為能力。公司的權(quán)利能力和行為能力不依賴其成員，而是取決于公司自身。由法律賦權(quán)，公司通過(guò)其機(jī)關(guān)為意思表示，以其代表人體現(xiàn)公司意志，由執(zhí)行機(jī)關(guān)予以具體落實(shí)。因此，公司必有自己的組織機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)的渙散和缺失，必然對(duì)其意志和能力造成危害。

公司具有獨(dú)立的權(quán)利能力和行為能力。公司的權(quán)利能力和行為能力不依賴其成員，而是取決于公司自身。由法律賦權(quán)，公司通過(guò)其機(jī)關(guān)為意思表示，以其代表人體現(xiàn)公司意志，由執(zhí)行機(jī)關(guān)予以具體落實(shí)。因此，公司必有自己的組織機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)的渙散和缺失，必然對(duì)其意志和能力造成危害。

財(cái)務(wù)制度編輯總 則為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及建設(shè)局財(cái)務(wù)制度，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。一、財(cái)務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益、壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨，財(cái)務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。