此次拓展訓(xùn)練的小序幕是互相給身邊的人進(jìn)行身體，有了身體上的 “碰撞”，大家一改平日里工作的嚴(yán)肅勁，平日里熟悉或者陌生的，年長(zhǎng)的年輕的，此刻都放松了下來，接下來的分隊(duì)、起名、口號(hào)、隊(duì)歌、隊(duì)伍造型，讓每一隊(duì)的隊(duì)員都有了充分交流的機(jī)會(huì)，每一名隊(duì)員都發(fā)揮自己的所長(zhǎng)，為自己的團(tuán)隊(duì)建言獻(xiàn)策，大家情緒高昂，不但增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感，也在交流中增進(jìn)了感情。

重特大緊急事件就是指忽然產(chǎn)生，危害極大，對(duì)員工生理學(xué)和心理狀態(tài)造成極大沖擊性的惡件。緊急事件的目擊證人或是立即有關(guān)工作人員心理狀態(tài)上造成了極大沖擊性，非常必須心理疏導(dǎo)。除此之外，很多危惡件的危害一旦造成后，并不容易馬上主要表現(xiàn)出去，非常在行動(dòng)上看不出來哪些不一樣，但緊急事件的界面并因而會(huì)反復(fù)出現(xiàn)在員工記憶里，其潛在性的不良影響也就剛開始產(chǎn)生。

選擇拓展培訓(xùn)公司時(shí),必須要先了解培訓(xùn)課程

選擇拓展培訓(xùn)公司時(shí)，必須要先了解培訓(xùn)課程，針對(duì)性的課程可以給企業(yè)員工帶來一定好處。這就需要拓展培訓(xùn)公司此時(shí)的自身實(shí)力和培訓(xùn)課程是否為企業(yè)量身打造。針對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀定制相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)課程，這樣才能達(dá)到預(yù)期效果。

　　那么現(xiàn)在讓我們來看看平時(shí)我們是怎么確定拓展培訓(xùn)需求的，我們根據(jù)總結(jié)一些拓展培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)，和客戶的需求得出，客戶喜歡的就是“希望能夠增加團(tuán)隊(duì)凝聚力、提髙溝通能力、加強(qiáng)信任、提高激情、突破潛能……”，這一般都是企業(yè)老板和HR都會(huì)關(guān)注的問題，也是經(jīng)常關(guān)心的問題。