家政培訓(xùn)的本質(zhì)

家政培訓(xùn)的本質(zhì)

家政不是互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)能有超高收入，也不是什么非常體面令人激動的工作崗位。于是很多選擇往家政方向就業(yè)的人都是因?yàn)樯钏?，不再年輕，又無一技之長，往往做出選擇前也不太會有成熟的思考，這樣對企業(yè)也就談不上什么忠誠感，各方面的素質(zhì)良莠不齊。

家政所提供的核心價值是勞動力的出售，一個認(rèn)真踏實(shí)，具備職業(yè)道德的人才有可能為客戶提供貼心的服務(wù)。客戶顯然不是因?yàn)槟闶稚系哪前褣咧愀兜腻X，他購買的是整體的服務(wù)和滿意的體驗(yàn)。培訓(xùn)終歸還是得回到本質(zhì)上，以市場的需求為出發(fā)點(diǎn)，以人為本！

請?jiān)律?，就要請一個讓自己放心的、有保障的、能讓媽媽坐月子更放心的月嫂，而這些月嫂的培養(yǎng)者都是專門的家政品牌。

一、要選營業(yè)資質(zhì)和榮譽(yù)資質(zhì)齊全的家政公司，這是家政公司是否正規(guī)的判斷標(biāo)準(zhǔn)之一，如果各項(xiàng)資質(zhì)都很齊全，那么這代表家政公司經(jīng)營了有較長一段時間，擁有良好的口碑。拿月嫂來說，如果你對月嫂不滿意，正規(guī)的家政公司會幫你更換月嫂，并嚴(yán)格把控質(zhì)量。而不正規(guī)的只能隨便幫你挑選一個，對你的反饋不管不問。

二、要選裝修好、室內(nèi)形象好的家政公司，正規(guī)的家政公司有統(tǒng)一的形象，而且也更加注重內(nèi)飾裝修，因?yàn)榧艺龅氖情L遠(yuǎn)生意，靠回頭客賺錢也是盈利的重要渠道，完善的品牌形象讓顧客覺得該公司靠得住。

月嫂是護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒的新興職業(yè)。屬于家政人員。肩負(fù)一個新生命與一位母親是否安全健康的重任，有的還要料理一個家庭的生活起居。通常情況下，“月嫂”的工作集保姆、護(hù)士、廚師、保育員的工作性質(zhì)于一身。月嫂主要是照顧產(chǎn)婦和新生兒，具體包括以下六個方面： Ａ產(chǎn)婦的護(hù)理；Ｂ產(chǎn)婦的營養(yǎng)膳食；Ｃ產(chǎn)婦的衛(wèi)生清洗（內(nèi)衣、清洗）；Ｄ新生兒的護(hù)理的喂養(yǎng)（育兒常識及嬰兒喂養(yǎng)器皿的消毒等） Ｅ新生兒的衛(wèi)生清洗（換尿布，洗澡等）；Ｆ新生兒的科學(xué)育兒方法（保健操、益智健身操及認(rèn)知能力的訓(xùn)練等）。