如何報(bào)名參加養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能培訓(xùn)？

   對(duì)需要參加培訓(xùn)的養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員，由所在養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)組織到具有辦學(xué)資質(zhì)的培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)，報(bào)名參加相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)技能培訓(xùn)。

其中，參加補(bǔ)貼培訓(xùn)的養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員還應(yīng)在培訓(xùn)實(shí)施前在“上海人社”APP或到區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心 進(jìn)行身份狀態(tài)確認(rèn)，申請(qǐng)補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目，并提供本人銀行賬號(hào)。

PS 補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)按規(guī)定與學(xué)員簽訂《補(bǔ)貼培訓(xùn)協(xié)議》，根據(jù)收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和《補(bǔ)貼培訓(xùn)協(xié)議》約定的收費(fèi)方式向?qū)W員收取培訓(xùn)費(fèi)，并告知培訓(xùn)對(duì)象本市職業(yè)技能培訓(xùn)評(píng)價(jià)的相關(guān)規(guī)定、補(bǔ)貼條件等，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)培訓(xùn)的必要性

老人群體的服務(wù)需求

目前入住機(jī)構(gòu)的老人，來(lái)自于不同的社會(huì)崗位，他們中有退休工人、家庭婦女，有從事科研、教學(xué)、企業(yè)管理的老人，由于子女工作繁忙無(wú)法顧及、年老體弱、罹患慢性疾病、日常生活自理能力下降，甚至由于子女不孝、家庭矛盾、無(wú)人愿意照顧而入住到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中，他們?nèi)胱○B(yǎng)老機(jī)構(gòu)中不僅僅只是希望機(jī)構(gòu)提供房屋的基礎(chǔ)設(shè)施、 常規(guī)的日常保潔、環(huán)境整潔外，更多的是希望得到心理需求，有苦悶時(shí)、有訴求時(shí)希望有地方、有人來(lái)傾聽(tīng)、來(lái)幫助化解、疏導(dǎo)；他們的現(xiàn)有能力能夠得到發(fā)揮，使他們不單單感受到老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所依，也能感受到老有所用、老有所為。如何滿足這個(gè)老年群體的需求，如何來(lái)幫助這個(gè)群體，這就要求從事這個(gè)群體工作的護(hù)理員本身要了解老人、關(guān)心老人醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理，具備一定的心理護(hù)理知識(shí)。因此，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中老年群體的需求必須對(duì)護(hù)理員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。

養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)課程內(nèi)容

我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì)，現(xiàn)有60歲以上的老年人已達(dá)到2.3億，這一比例還將增加。隨著我國(guó)人口老齡化，人們對(duì)養(yǎng)老院的需求日益增加，從而使“養(yǎng)老護(hù)理員”這個(gè)職業(yè)逐漸熱門，尤其是受過(guò)正規(guī)訓(xùn)練的護(hù)理員將成為黃金熱門職業(yè)，而且養(yǎng)老護(hù)理員的工資待遇每月也在3000元以上，很多養(yǎng)老機(jī)構(gòu)都存在人員緊缺。課程內(nèi)容如下：

一、生活照料：

1

、如何正確清潔衛(wèi)生。

2

、照顧睡眠、

排泄。

3

合理安排飲食與搭配。

4

、重大疾病預(yù)防常識(shí)。

二、康復(fù)護(hù)理：

、康復(fù)護(hù)理的要點(diǎn)。

、各個(gè)部位、關(guān)

節(jié)、按摩知識(shí)。

三、急救知識(shí)：

、急救常識(shí)。

、危重護(hù)理。

四、心理護(hù)理：

、家庭和諧、心理健康。

、情緒疏導(dǎo)、

緩解壓力。