第二、目前資質(zhì)保證三個(gè)序列：基本上是總承包資質(zhì)，專業(yè)承包資質(zhì)，勞務(wù)分包資質(zhì)。建筑企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，就要改變資質(zhì)種類單一的局面，改善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展需要，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。因此企業(yè)，資質(zhì)增項(xiàng)是企業(yè)自身擴(kuò)大在發(fā)展，社會(huì)發(fā)展的需要。越是大的工程的承包對(duì)于建筑公司的資質(zhì)要求就越高，升級(jí)對(duì)于建筑公司來(lái)說(shuō)是勢(shì)在必行的。只有把了，才能得到更多發(fā)展的機(jī)會(huì)，才能在建筑行業(yè)立足并發(fā)展壯大，才能為自己的公司盈利。

然后，代辦公司應(yīng)當(dāng)以人才為企業(yè)發(fā)展之要?jiǎng)?wù)。人才得分為幾種，包括如管理型、技術(shù)型、公關(guān)型等，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)具備一定的行業(yè)知識(shí)，比如建筑安裝、建筑管理、施工材料審核等。練好內(nèi)功，強(qiáng)化代辦公司企業(yè)內(nèi)部管理，以團(tuán)隊(duì)間良好的協(xié)作為企業(yè)提供的服務(wù)。

總體來(lái)看，落實(shí)工作,是建筑企業(yè)走長(zhǎng)久之路的奠基石。基于此,中小型建筑企業(yè)已開(kāi)始把資質(zhì)辦理提上日程。企業(yè)通過(guò)代辦這個(gè)途徑可快速提升速度,但要委托專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為前提,快速,省心。實(shí)踐證明，發(fā)展綠色工業(yè)建筑可收獲良好的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)人文效益。想要參評(píng)的企業(yè)應(yīng)該積極尋求資質(zhì)規(guī)劃和設(shè)計(jì)。

2、人員繳納

社會(huì)保障問(wèn)題是解決人員問(wèn)題后必須解決的問(wèn)題。相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，企業(yè)人員必須提供近一個(gè)月的繳納明細(xì)。為了節(jié)省開(kāi)支，有些企業(yè)只有在接近申請(qǐng)材料時(shí)才給予員工繳納，這樣主管部門很容易在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障局查到，尤其是主要人員的繳納，資質(zhì)辦理完成之后，人員的也不能立馬停掉。

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