配置測試：這里的配置測試有別于功能測試中的配置測試，我們知道功能測試中的配置測試一般指被測軟件與硬件及外設(shè)的兼容性，性能中的配置測試指通過對被測系統(tǒng)軟硬件環(huán)境的調(diào)整，了解各種不同環(huán)境對系統(tǒng)性能影響的程度，從而找出系統(tǒng)各項資源的很優(yōu)分配。從這里可以看出進行配置測試前應(yīng)對被測系統(tǒng)的性能狀態(tài)有初步了解，以便在配置測試結(jié)果分析過程中有基線參考。機構(gòu)口碑紙是保不住火的，一家不負責的機構(gòu)網(wǎng)上肯定會有人跳出來去批判和揭露他。

專業(yè)服務(wù)：

　　以服務(wù)客戶為宗旨、用快的速度、有效的方法、先進的技術(shù)保障系統(tǒng)的效果發(fā)揮到，解除您的后顧之憂。

合作共贏：

與國內(nèi)外IT軟件公司建立緊密的合作關(guān)系，目前合作的大中小型公司初步達483家，涉及人才4000 各行業(yè)軟件精英，高校共建多所。與業(yè)內(nèi)的IT服務(wù)供應(yīng)商建立的戰(zhàn)略伙伴合作關(guān)系可以讓您時刻把握前沿的技術(shù)脈搏和行業(yè)動態(tài)，這一切，正厚軟件愿與您共享。相反，如果不是因為興趣，可能硬著頭皮出去混點工資，時間久了還是會自然的退出這個圈，換個行業(yè)謀生的。

培訓完開發(fā)沒找到工作，想轉(zhuǎn)測試，該從哪里學習？

南京正厚可以了解一下哦，我之前在那里培訓的，后來介紹我朋友去的，現(xiàn)在工資都挺滿意的，我那個男同學之前就是培訓開發(fā)的，當時都放棄了，去做客服了，現(xiàn)在也8000多，我現(xiàn)在在杭州出差，每天補貼4到5百，加上本來的薪資差不多2萬，我是16年滁州學院學的應(yīng)用數(shù)學專業(yè)的，當時在元通招聘會了解到正厚軟件的，也是機緣巧合吧，前一份工作，當時因為對數(shù)字敏感我做的是快遞錄用員，也才4000塊，反正現(xiàn)在我挺滿意的，雖然出差確實有點辛苦，至少有錢了

如何選擇一家軟件測試培訓機構(gòu)

網(wǎng)上看到的，可以參考。別去北什么鳥、什么內(nèi)，也別去什么維，原因：1.北什么鳥，技術(shù)不咋地但異常強調(diào)紀律（經(jīng)常罰錢，20起步），本來收了18800卻得來的是一周3個半天的課程，其他的就是線上，據(jù)其內(nèi)部人員透露，10000塊錢都是買的線上課程，并且如果你想上一周線下，可以多花將近一萬的錢來升級服務(wù)，得來的結(jié)果是，買了6個半天的講課（就是把線上的內(nèi)容弄個老師給你講）。包裝學歷和工作經(jīng)驗，套路保薪協(xié)議，傻的一筆。2.什么內(nèi)，和北鳥差不多，甚至有的分部就在北鳥附近。3.什么維，培訓機構(gòu)開人工智能教PHP，拉攏中專學生學人工智能有的培訓機構(gòu)，感覺那個機構(gòu)的視頻好就了解一下，我不是內(nèi)部人員，只是個從業(yè)者，所以就不給你推薦了，自己看，并且好不要試聽，基本上就是，要么就是你根本聽不懂，不要相信什么研究生在這里學習，里面60%的學生還是大專。有內(nèi)部人員懟我我也不會理你的，你自己站在什么角度上咱兩都清楚。我們一般性能測試的目的無非就以下幾種：能力驗證：系統(tǒng)在A條件下是否具有B能力規(guī)劃能力：應(yīng)該如何使系統(tǒng)具有我們要求的能力，如系統(tǒng)如何滿足不斷增長的用戶。   幾年軟件測試的薪資和發(fā)展都還不錯，如果考慮測試的話，可以聯(lián)系我哦。