工作服整體質(zhì)量與做工細(xì)節(jié)把控好的服裝

工作服定制注意：工作服整體質(zhì)量與做工細(xì)節(jié)把控

好的服裝綦品質(zhì)往往體現(xiàn)在細(xì)節(jié)處，細(xì)節(jié)的微妙處理是塑造檔服裝尤其是品牌服裝的關(guān)鍵。工作服定做質(zhì)量主要體現(xiàn)在領(lǐng)、肩和前胸，接縫等位置。衣領(lǐng)要平整不能過(guò)高，不能有折皺，價(jià)值較高的工作服要尤其注意。一款服裝的設(shè)計(jì)和加工過(guò)程一定是要全程融入“匠人精神”的過(guò)程，一絲不茍的設(shè)計(jì)和創(chuàng)作才能打造出近乎完的產(chǎn)品，這樣的服裝和設(shè)計(jì)才能終深入人心。

哪些要素可以判定工作服的質(zhì)量

首先要看服裝的面料，款式和面料往往有著非常密切的聯(lián)系，有的服裝款式不是什么面料都可以適合來(lái)做。如果選擇的面料不正確，那么做出來(lái)的服裝往往會(huì)有形似而神不似的味道，另外面料質(zhì)量的好壞也是工衣定做質(zhì)量好壞的重要判斷標(biāo)準(zhǔn)，很多的企業(yè)在定做工作服時(shí)，穿在員工身上不久便會(huì)起球、掉毛、掉色或變形等情況出現(xiàn)，那么這種情況下，既便是做工再好的服裝也稱不上是一件好衣服。

企業(yè)工作服定做的具體優(yōu)勢(shì)有哪些

企業(yè)工作服定做的具體優(yōu)勢(shì)有哪些。

一、企業(yè)工作服定做可增進(jìn)業(yè)務(wù)

如今競(jìng)爭(zhēng)激烈市場(chǎng)中，必須使用一切可能的手段來(lái)留住客戶才能獲得業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。統(tǒng)一制服可以在吸引客戶和建立客戶對(duì)你的能力信任方面起積極作用。

二、企業(yè)制服定做可提益

統(tǒng)一制服可以提高你所生產(chǎn)產(chǎn)品或所提供服務(wù)的感觀質(zhì)量，從而可以使你獲得比別人稍高的定價(jià)。統(tǒng)一制服還可以提高員工的士氣和團(tuán)隊(duì)精神，這樣可以進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。

三、企業(yè)制服定做可保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

統(tǒng)一制服的員工是你企業(yè)的“臉面”，從這張臉上我們能看到你們公司的專業(yè)素養(yǎng)、信任感和工作質(zhì)量。統(tǒng)一制服在塑造與眾不同和幫助提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力方面起著很積極的作用。

根據(jù)工作性質(zhì)定做工作服一定要考慮

根據(jù)工作性質(zhì)定做工作服

一定要考慮穿著工作服時(shí)的工作狀態(tài)

腋下、下檔、袋口、袖口等易拉伸變形部位，膝蓋、肘突、袖口、等易腳損的部位郁必須考慮必要的松一些。以農(nóng)業(yè)勞動(dòng)使用的定制工作服為例，首先要分析人體前屈運(yùn)動(dòng)引起的背寬伸展?fàn)顟B(tài)。由于作前屈運(yùn)動(dòng)，背部平均伸展5cm，因此衣服背部必須具備5cm的松量；然后考慮由于前屈運(yùn)動(dòng)，臀部的動(dòng)作角度大多是在90-135度范圍內(nèi)，因此后臀部位應(yīng)增加6-9cm的松量；另外還要考慮膝部的屈折運(yùn)動(dòng)，其動(dòng)作角度在90-135度的范圍內(nèi)，松量必須增加6cm左右。